人事行政部考勤制度 公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风，法律规范劳动纪律，明确考勤及休假,为工 资、福利等发 放提供相应依据而制定的。 下面爱汇网整理了人事行政部考勤制度范本，欢迎大家的阅读！人事行政部考勤制度篇1 一、目的为加强公司考勤治理，法律规范员工考勤行为,保持良好的工作秩序，明确考勤流程及相关权限，确保公司工作有秩序地进行，本着科学、有序的原则，特制定本制度。 二、适用范围适应于公司全体员工。 除总经理各副总经理以及总经理核准免于打卡者；因公出差者；因紧急事故,而事后说明事由，经核准者外。 三、内容 3.1 工作时间 3。1。1 公司各行政部门正常工作日为每周一至周六，工作时间为8:30-12：00，13:30—18：30,周日（周未实行轮休方式，并按各部门的工作性质,统一由公司合理安排），休息时间如遇季节变化，另行调整. 4。2 考勤方式 4。2。1 公司采纳指纹的方式考勤。 具体实施方式为：每位职员在到达公司进入工作前及离开工作岗位结束工作后，打卡；全天共四次,上午两次，下午两次. 员工上下班必须自觉排队打卡，不得拥挤插队. 4。2.2 临时外出或因工作无法进公司打卡，应予以补卡。 由主管审批后由本人报行政部，补签卡以返厂后 24 小时内为有效。 (司机等个人情况除外)4。2.3 出差、凭有效出差申请审批单，由行政部给予补签;4。2。4 未打卡,无记录,无论是上班与否，一律记为旷工。 如因卡坏未及时发现，务必到行政部考勤管理处核实说明，由部门主管证明其上班情况. 如有第一项的情形发生，代签到者亦以旷职一天论并同受惩处. 4。3 考勤内容 4。3。1 正常出勤:按时上下班。 4。3.2 非正常出勤：迟到；早退；旷工;自动离职；除名；请;休假；公出。 正常出勤：打卡的有效时间为准点上班时间前 30 分钟后 3 分钟。 迟到：超出规定上班时间而未出勤的；早退：未到规定下班时间私自提前下班的；旷工 ：迟到、早退 1 个小时及以上的；因私事或其他个人原因致使不能正常出勤且未请假的；请假未获批准而擅自不出勤的;获准假期已满但未续假的或续假未批准而逾期不归的;自动离职：连续旷工三天及三天以上，视为自动离职,指自动放弃一切工资待遇、福利，公司不予结算工资。 除名：除名即开除。扣除所有罚款，然后结算工资。 请、休假：因私事或其他个人原因致使不能正常出勤且事先征得公司同意的；公出：因公事需要，在工作时间外出的。 4.4 迟到（早退）：4。4。1 ...
