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弹性工作制的考勤制度

弹性工作制的考勤制度_第1页
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考勤制度-彈性工作制 一、總則為明確公司考勤制度,打造高效團隊,有序體現人性化管理模式,特根據國家有關勞動法規及公司方針制定本管理制度. 二、適用範圍通勤職員 三、公司作息時間上午時間: 08:00 ~ 12:00 午餐時間: 12:00 ~ 13:30 下午時間: 13:30 ~ 17:30 四、考勤、打卡規定 1。 打卡規定1。1 員工上下班均須親自打卡,考勤統計時以員工當日上午最早及最末,下午最早及最末四次刷卡時間為准。 若未在上下班規定時間刷卡的,則視為非正常出勤。1。2 當日刷卡異常者(忘記打卡、指紋無法錄入)須在當日填寫《異常簽卡單》並由部門主管審核簽字後交于人事課,以便第一時間更正考勤記錄,逾期將不予受理.忘打卡者每月給予三次簽卡機會。2。 彈性工作制考勤規定2。1 彈性工作制是指在不影響專案及工作進度,確保完成團隊規定的工作任務及固定的工作時間長度的前提下,員工可根據以下條款享有彈性工作制。2。2. 在確保公司正常工作進度的前提下,彈性工作時間規定:遲到時間為半小時內,不計遲到,啟動彈性工作制,員工到崗時間如超過 8:30,其中 8:00~8:30 的時間部分計入彈性工作制,超出 8:30 的時間部分,將以 8:30 開始計算其考勤遲到時間,並給予相應的考勤處罰.2.3。 欠工時的處理:啟用彈性工作制的員工,所欠工時需在當月內補完,未補完者按所欠工時扣薪處理。

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