新员工融入计划员工姓名部门岗位名称部门经理 指导人入职日期新员工融入计划介绍亲爱的新员工： 欢迎您加入 XXXXX 有限公司(简称“翼勋金融”).这里将是您崭新事业的开始！XXXXX，提供给您的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪慧才智、发挥制造力的舞台.XXXXX 过去的每一点成就，都有赖于 XXXX 所有人的努力.XXXX 明天的每一个进步，从今日开始，都与您的努力密切相关。也许你刚刚走进 XXX，一切都很陌生，不用担心，我们将通过《新员工融入计划》，帮助您快速了解和融入公司。《新员工融入计划》将贯穿整个试用期，通过引导、培训、沟通、考核等多种方式，帮助您全面的了解企业情况及文化、清楚自己的工作职责、加强同事之间的沟通、不断提升自身能力。希望您在整个试用期内能够积极配合完成《新员工融入计划》,假如您在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或您的指导人、您的室经理联系.我们都很乐意解答您的疑惑，并和您坦诚地进行讨论和沟通。人力资源部新员工融入计划流程第一天欢迎仪式，入职手续（资料提交、合同签订、领取考勤和电梯卡）等一阶段培训：新员工新人训；一阶段考评。1234第1.5月至第3月第3月至第4.5月第4.5月至第6月三阶段培训：职业技巧类课程；三阶段考评。二阶段培训：业务运作能力；二阶段考评。四阶段培训：职业技巧类课程转正考评。新员工融入计划启动注：该项工作完成后，在完成情况的框内打√新员工入职引导流程表时 间培 训 部行 政 部用 人 部 门人 力 资 源 部节 点工 作 事 项完 成情 况工 作 事 项完成情况工 作 事 项完 成情 况工 作 事 项完成情况入 职前 一天准 备 《 新 员 工 入 职指 引 》 ；与 用 人 部 门 确 认 办 公 位 ；准 备 好 办 公 位 、 工 作 资 料 等 ；与 新 员 工 再 次 确 认 入 职 时 间 是 否有 变 化 ；//准 备 新 员 工 入 职 所 需 电 脑 、 电 话 及办 公 用 品 ；安 排 一 名 老 员 工 做 新 员 工 试 用 期 的指 导 人 ；邮 件 通 知 行 政 部 、 培 训 部 入 职 人员 信 息 ；提 前 预 定 会 议 室 ；//与 用 人 部 门 确 认 新 员 工 指 导 人 ；入 职第 一天将 《 新 员 工 入 职 指引 》 发 放 给 新 员 工 ;为 新 员 工 配 置 电 脑 ， 并 调 试 运 行 ；代...
