新员工融入计划员工姓名部门岗位名称部门经理 指导人入职日期新员工融入计划介绍亲爱的新员工： 欢迎您加入 XXXXX 有限公司(简称“翼勋金融”)
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希望您在整个试用期内能够积极配合完成《新员工融入计划》,假如您在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或您的指导人、您的室经理联系
我们都很乐意解答您的疑惑，并和您坦诚地进行讨论和沟通
人力资源部新员工融入计划流程第一天欢迎仪式，入职手续（资料提交、合同签订、领取考勤和电梯卡）等一阶段培训：新员工新人训；一阶段考评
1234第1
5月至第3月第3月至第4
5月至第6月三阶段培训：职业技巧类课程；三阶段考评
二阶段培训：业务运作能力；二阶段考评
四阶段培训：职业技巧类课程转正考评
新员工融入计划启动注：该项工作完成后，在完成情况的框内打√新员工入职引导流程表时 间培 训 部行 政 部用 人 部 门人 力 资 源 部节 点工 作 事 项完 成情 况工 作 事 项完成情况工 作 事 项完 成情 况工 作 事 项完成情况入 职前 一天准 备 《 新 员 工 入 职指 引 》 ；与 用 人 部 门 确 认 办 公 位 ；准 备 好 办 公 位 、 工 作 资 料 等 ；与 新 员 工 再 次 确 认 入 职 时 间 是 否有 变 化
