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新员工融入计划表

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注:该项工作完成后,在完成情况的框内打√新 员 工 融 入 计 划 介 绍亲爱的新员工: 欢迎您加入精确实业(简称“精确”)。这里将是您崭新事业的开始!精确,提供给您的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪慧才智、发挥制造力的舞台。精确过去的每一点成就,都有赖于精确所有人的努力.精确明天的每一个进步,从今日开始,都与您的努力密切相关。也许你刚刚走进 XXX,一切都很陌生,不用担心,我们将通过《新员工融入计划》,帮助您快速了解和融入公司。《新员工融入计划》将贯穿整个试用期,通过引导、培训、沟通、考核等多种方式,帮助您全面的了解企业情况及文化、清楚自己的工作职责、加强同事之间的沟通、不断提升自身能力。希望您在整个试用期内能够积极配合完成《新员工融入计划》,假如您在阅读或执行中有任何的疑问,请与我们或您的指导人、您的部门经理联系。我们都很乐意解答您的疑惑,并和您坦诚地进行讨论和沟通。人力资源部新员工入职引导流程表时 间人 力 资 源 部综 合 管 理 部用 人 部 门节 点工 作 事 项完 成情 况工 作 事 项完 成 情况工 作 事 项完 成情 况入 职 前一 天与 新 员 工 再 次 确 认 入 职 时 间 是否 有 变 化 ; 准 备 《 新 员 工 入 职指 引 》 ;与 用 人 部 门 确 认 办 公 位 ;准 备 好 办 公 位 、 工 作 资 料 等 ;邮 件 通 知 综 合 管 理 部 入 职 人 员信 息 ;准 备 新 员 工 入 职 所 需 电脑 、 电 话 及 办 公 用 品 ;安 排 一 名 老 员 工 做 新 员 工 试 用 期的 指 导 人 ;与 用 人 部 门 确 认 新 员 工 指 导人 ;提 前 预 定 会 议 室 ;//入 职 第一 天将 《 新 员 工 入 职 指 引 》 发 放 给新 员 工 ; 为 新 员 工 办 理 入 职 手续 ;为 新 员 工 配 置 电 脑 , 并 调试 运 行 ;代 表 部 门 全 体 员 工 欢 迎 新 员 工 到来 ;新 员 工 确 认 《 岗 位 职 责 说 明书 》 ; 向 新 员 工 介 绍 公 司 的 组织 架 构 、 企 业 文 化 、 规 章 制度 、 劳 动 纪 律 、 主 职 场 等 ;/将 新 员 工 的 指 导 人 介 绍 给 新 员 工 ;新 员 工 学 习 确 认 相 关 规 章 制...

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