目录摘要................................................................21 绪论 .............................................................. 2 1.1 选题目的 .................................................... 2 1 。 2 选题意义 ................................................... 2 1.3 写作思路 .................................................... 3 2 人力资源招聘概述 .................................................. 3 2.1 招聘意义 .................................................... 3 2 。 2 招聘基本内容 ............................................... 5 2.3 招聘方法 .................................................... 5 2.4 招聘在企业中的战略地位及作用 ................................ 7 2.5 招聘原则 .................................................... 9 3 民营企业人力资源招聘的现状及趋势 ................................. 10 3.1 民营企业招聘现状 ........................................... 10 3.2 民营企业做好人才招聘的实际意义 ............................. 11 3 。 3 民营企业在招聘中存在的主要问题及分析 ...................... 13 3 。 4 民营企业招聘的进展趋势 .................................... 14 4 河南祥天路桥工程有限公司招聘体系分析 ............................. 15 4 。 1 公司简介 .................................................. 15 4 。 2 公司招聘现状 .............................................. 16 4.3 公司招聘体系改进原则及目标 ................................. 18 4.4 具体改进意见 ............................................... 18 5 结论 ............................................................. 21 5.1 转变原有招聘观念、用人理念 ................................. 21 5.2 建立完善的招聘体系 ......................................... 22 5.3 企业管理层的全力支持 ....................................... 22 参考文献及致谢 ..................................................... 22 民营企业员工招聘存在的问题及对策讨论 ——以肥西北张建筑工程有限公司为例摘要...
