石化公司劳动纪律管理工作暂行规定为 进 一 步 加 强 公 司 劳 动 纪 律 管 理 工 作 ， 健 全 统一 标 准 , 强 化 责 任 意 识 ， 法 律 规 范 管 理 流 程 ， 特 制订 本 规 定 。 本 规 定 适 用 于 公 司 劳 动 纪 律 检 查 小 组 。一 、 纪 律 检 查 组 建 立 工 作 台 账 ， 记 录 每 天 的 行程 安 排 , 检 查 重 点 部 位 、 违 纪 迹 象 、 处 罚 问 题 、 总结 体 会 等 。二 、 每 天 召 开 一 次 碰 头 会 ， 理 清 工 作 思 路 、 明确 责 任 分 工 、 完 善 工 作 程 序 、 保 持 沟 通 顺 畅 .三 、 每 次 参 加 劳 动 纪 律 检 查 工 作 不 能 少 于 两 人 。四 、 发 现 违 纪 问 题 后 仔 细 填 写 《 违 纪 事 项 告 知单 》 。 内 容 包 括 ： 检 查 时 间 、 地 点 ( 岗 位 ） 、 违 纪事 项 等 。 违 纪 当 事 人 、 所 在 单 位 （ 班 组 ） 负 责 人 、检 查 人 员 （ 至 少 2人 ) 三 方 要 签 字 确 认 。五 、 完 善 检 查 记 录 后 应 及 时 上 报 公 司 人 事 处 。六 、 检 查 组 对 查 实 违 纪 问 题 的 影 像 资 料 要 妥 善保 留 以 备 核 查 ， 原 则 上 一 般 违 纪 问 题 影 像 保 留 一 个月 , 较 严 重 违 纪 问 题 及 以 上 应 分 别 按 处 分 执 行 期 限予 以 保 留 .七 、 检 查 人 员 根 据 情 况 对 某 些 轻 微 违 纪 行 为 提出 批 判 教 育 （ 不 予 处 罚 ） 的 应 明 确 告 知 本 人 。八 、 检 查 人 员 在 工 作 中 要 注 意 自 身 素 养 ， 包 括着 装 、 言 谈 、 行 为 举 止 等 ， 时 刻 保 持 良 好 形 象 。九 、 检 查 车 辆 严 禁 私 用 ， 特 别 情 况 须 请 示 处 领导 批 准 。十 、 检 查 人 员 无 权 擅 自 做 出 违 纪 处 罚 决 定 , 拒绝 任 何 人 的 说 情 ， 严 禁 接 受 当 事 人 或 其 他 相 关 人 员的 吃 请 或 馈 赠 。十 一 、 工 作 中 发 生 突 发 情...
