社区管理体系革新思考一、重构社区纵向组织管理体制,科学配置职能1
进一步明确区、街、居各自的组织属性和职能定位
从法律规定看,区、街、居各自的组织属性和职能是清楚的,区是我国在城市的基层政权,主要从事本区的政务管理,职能定位于政治控制、行政管理和公共服务
街道设立办事处作为区政府派出的办事机构,主要从事辖区事务性管理,职能定位于统筹协调
社区居委会属于基层群众性自治组织,定位于自治职能
以上应是区、街、居三者最基本的职能定位
严格根据区、街、居职能定位进行城市基层组织管理体制的改革创新,是深化城市社区管理体制改革的关键所在
转变政府职能,理顺基层管理组织关系
《城市居民委员会组织法》明确规定:“基层政府和政府职能部门与社区居委会的关系是指导与协助、服务与监督的关系,而不是领导与被领导、命令与服从的行政隶属关系
"社区居委会不是政府部门的办事机构
因此,转换政府角色,是社区管理体制创新的关键
一要强化政府依法行政,社区居民依法自治的意识
二要建立社区社会事务分类制度,从源头上治理社区工作负担过重问题
三要切实转变政府职能,做到简政放权,把一些社会事务交给社会、社区去做
积极创建政府与社区之间合作共管体制
社区自治不是对政府管理的排斥,两者之间是新型合作关系而非对立关系
在“行政归行政,自治归自治”的原则下,分工协作,相互配合,相互支持,共同实现“良治”
根据“议行分设”、“居站分离”和“选聘分开”的原则,实行居委会、工作站主任交叉任职、分工负责,条块结合、合署办公,处理好社区居委会与政府的关系
根据优化管理层级、降低行政成本、实行区域化、扁平化管理原则,撤销城区的街道办事处,在辖区层面上建立具有权威性的社区建设领导机构
二、构建新型社区横向组织体系,发挥社区居委会综合协调作用1
完善社区内部组织架构
社区内部组织架构可包括三个层次:① 社区党组织;②社区居民代表大会;