一、何谓团队精神
富有活力和战斗力的团队精神，这是任何集体都梦寐以求的
企业拥有了团队精神就是拥有了核心竞争力，就具备了在现代市场竞争中无往而不胜的战略优势，就可以弥补诸如资金、技术等方面的不足
一个集体假如拥有了团队精神，这个团体必定是一个富于战斗力和凝聚力的集体
微软公司的理解是:（1）一群人同心协力,集合大家的脑力，共同制造一项智能财产，其产生的群体智慧将远远高于个人智慧
（2)个人的制造力是一种奇妙的东西，源自于潜在的人类心智潜能,它被情感丰富，而被技术束缚
（3）一群人全心全意地贡献自己的制造力，将结合成巨大的力量
结合的制造力由于这一群人的互动关系，彼此激荡，而更加复杂
（4)这种复杂的情况之下，领导变成像是人际互动的交响乐指挥,辅助并疏导各种微妙的人际沟通
（5）在团体中的沟通和互动是正确而健康时,能够使这一群人的力量完全结合
二：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因
2、 最好不要说自己没有业余爱好
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象
三：“你最崇拜谁
” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因
2、 不宜说自己谁都不崇拜
3、 不宜说崇拜自己
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己
四:“你的座右铭是什么
” 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这
