继电保护新员工培训方案一、培训目的让新员工了解变电管理所的组织结构,管理模式、变电变压器检修班组的工作特点、日常工作内容、了解班组工作的关工作流程和规章制度,尽快完成从学生到合格班组员工的角色转变,以适应岗位工作需要。二、培训总体计划(一)第一阶段 办公系统的认知、使用时间: 培训负责人:培训目标:新员工能够熟悉并了解变电站现场的整体工作流程,能够正确辨别工作现场的比较显著的危险源及安全防范控制措施;能在老员工的指导下,正确实行风险预控措施和安全保障措施,安全的完成工作。培训课程:1、OA 办公系统(门户网站)的使用:能登录系统、查看内部通知、发文、会议通知、及收发邮件。2、变电管理所信息共享平台的使用:能登录系统、查看、上传、下载各类班组工作记录、技术文件等,能查看管理所的公共共享文件。3、生产 mis 系统:能登录系统,查询工作计划、停电申请票、设备台帐、检修记录。能录入班组法律规范化各功能模块相关数据、资料。能填写简单的一、二、三种工作票.4、网络培训系统:能登录系统,查询、执行网络培训项目,查阅学习资料。 (二)第二阶段 电路理论基础知识、电工基础知识时间:培训负责人: 培训目标:使新员工能够学会基本的电路理论基本知识、掌握正弦沟通电路的概念,电力系统各设备、元器件的基本参数、符号,进行简单的电路计算。培训课程:1、电路的基本概念如电阻、电容、电感、参考方向、电压、电流、电位差、电动势。2、 欧姆定律、基尔霍夫定律;电阻的串联、并联及混联电路。3、沟通电路的基本知识:瞬时值、最大值、有效值平均值的概念及其换算。4、正弦沟通电路的基本概念:波形、表达式、正弦量的三要素.5、沟通电路功率的计算及其意义,阻抗、电压、功率三角形的意义与应用,功率因数的提高及意义6、直流电路的分析方法:叠加定理、替代定理、戴维南定理的应用等。7、三相对称电路.8、电磁感应现象与电磁感应定律。9、电路中电容、电感的特点。10、星形接线与角形接线的特点,连接组别。(三)第三阶段 电力系统工程基础培训时间: 培训负责人: 培训目标:新员工能够掌握电力系统的结构、电力元件的应用、电力的生产和基本传输过程,了解变电站各种设备的作用,掌握本班组管辖设备的基本结构、基本知识。培训课程:1、电力生产过程.2、变电一次设备的作用及辨识。3、变电站电气一次系统接线方式及运行特点。4、变压器的结构与原理、类型。5、断路器的结构、工作原理.6、...