职 工 代 表第十六条 职工代表的权利：（一）在职工代表大会上，有选举权、被选举权、审议权和表决权；(二）对涉及本单位进展和职工权益的重要事项有知情权、建议权、参加权和监督权;（三）参加与职工代表履职相关的培训、检查等活动;(四）因履职活动而占用生产、工作时间，根据正常出勤享受应得的待遇
第十七条 职工代表的义务：（一）学习、宣传有关法律法规和政策,提高自身素养，增强参加民主管理的能力，做好本职工作；（二）联系选区职工，听取职工的意见和建议，表达职工的意愿和要求;（三）执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交办的各项工作；（四)及时向选区职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况，接受评议监督；（五)模范遵守单位规章制度，保守商业秘密
职工代表大会的性质、职权、任务职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构
开好职工代表大会，依法落实它的各项职权，是搞好企事业民主管理，确立职工主人翁地位的重要保证
要开好职工代表大会，必须注意作好职工代表大会的筹备和组织工作，选好职工代表，仔细确定大会的中心议题，搞好职工大会提案的征集和处理工作，严格根据民主程序进行，并形成有关决议
职工代表大会的性质、职权和任务职工代表大会的性质是指：职工代表大会是企事业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构
其它民主管理形式都是对职工代表大会这一基本形式的补充，是职工依法行使民主管理权力的机构
职代会具有以下特征：1、职工代表大会有法定的权威性
职工代表大会的民主管理权力是法律给予的(《工会法》《工会企业法》),具有一定强制力和约束力，从而保证了广阔职工在企事业单位中的主人翁地位
2、职工代表大会具有广泛的群众性和代表性
职工代表大会是企事业单位全体职工选举产生的，来自各个方面的代表所组成的
这种广泛的群众性和代表性，使它比其他民主管理形式有着更坚实
