丰谷酒业工资集体协商程序VIP专享

丰谷酒业 2024 年度续签集体合同协商暨工资集体协商会议（协商全过程）主持人：工会主席 饶家权一、工会主席饶家权：根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《四川省职工代表大会条例》等法律法规之规定，以及上级总工会相关文件要求，经马总经理同意，今日在这里公司与工会就本年度工资调整方案和续签集体合同进行协商。现在我宣布: 丰谷酒业 2024 年度续签集体合同协商暨工资集体协商会议现在开始。参加今日集体协商的企业方代表共三人，首席代表是:丰谷酒业副总经理吴昊轩先生，代表是:丰谷酒业行政管理部经理余春艳女士、人力资源主管杨丽女士参加今日集体协商的职工方代表共三人，首席代表是工会主席饶家权先生，代表是工会副主席、党群办主任王川先生、女工主任田明女士。经双方同意，会议记录员由职工代表、工会会计王振琼女士担任。今日协协商题主要有 3 个：一是公司年度工资调整幅度和执行时间，二是《续签集体》合同中有关条款的修订，三是续签《女职工权益保护协议》中有关条款的修订，希望能通过今日的集体协商达成共识，然后将合同草案提交年度职代会审议，通过后正式签订。二、工会主席饶家权：下面请职工方代表、工会副主席王川宣读《绵阳市丰谷酒业有限责任公司工会开展工资集体协商要约书》和《绵阳市丰谷酒业有限责任公司工会关于续签“集体合同”和“女职工特别权益保护协议”要约书》。三、王川宣读两个要约书。四、工会主席饶家权：请企业方代表、行政管理部经理余春燕宣读《关于绵阳市丰谷酒业有限责任公司工会开展工资集体协商要约书的复函》和《绵阳市丰谷酒业有限责任公司工会关于续签“集体合同”和“女职工特别权益保护协议”要约书的复函》。五、余春燕宣读两个复函。六、工会主席饶家权:经我们召开公司工会全委（扩大）会和职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅 10%的建议，理由如下:1、虽然 2024 年我们经过雪灾、地震、通涨、通缩、金融危机等的影响，但全国 GDP 增长 9%；2024 年国家实行一系列拉动内需、加大投资等刺激经济措施和推出 10 大产业振兴方案，GDP 也要力争达到或超过 8%。国家已经连续 5 年给退休人员增加养老金，从国家经济进展趋势看需要给职工增加收入。2、2024 年度在集团公司和上级单位的领导下，在以马总经理为首的经营班子的率领下，全体职工团结一心，在克服地震、堰塞湖灾害影响的前提下销售额同比增幅 3...