XX 食品有限责任公司考勤管理制度第 1 章 总则第 1 条 目的为了使员工明确工作和休息时间，严肃纪律，保证工作效率，特制定本制度.第 2 条 适用范围本制度适用于公司部门经理级以下员工.第 2 章 员工作息时间第 3 条 公司实行每天８小时工作制，周一至周六为正常工作日,周日休息。若有特别情况,可另行安排作息时间。第 4 条 上班时间为每天上午 8:０ 0 至 1 ２:0 ０，下午 13：３０至１ 7：30(若有变动再另行通知）。第３章 员工考勤规定第 5 条 打卡地点:车间办公室门口第 6 条 打卡时间: 上午上班签到时间 7:5 ０至 8::0 ０；签退时间 12：0 ０~1 ２:１ 0，下午上班卡１ 3：3 ０至 13:40，签退时间 17：30～１７:40,每天打卡四次．第 7 条 员工上下班必须打卡,因故不能打卡者,须在当天向上一级领导陈述原因(出差者除外),并由部门领导签字报人力资源部备案,否则按旷工论处。第 8 条 所有员工上下班须亲自打卡,任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，违反规定者，一经发现,打卡者与持卡者皆按旷工一天处理。第 9 条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡，监督人员负责将员工出勤情况报告值班领导,由值班领导报至人事部,人事部据此核发全勤奖金及填报“员工考核表”。第 1 ０条 如考勤卡损毁或丢失,须及时向公司办公室备案，并收取 20 元的补卡工本费。第１ 1 条 各部门负责人为本部门考勤的第一责任人,考勤员由部门负责人确定.第１ 2 条 各部门(或实体)于次月 5 日前根据考勤原始记载和打卡记录情况，对本部门上月的出勤情况进行如实汇总,经部门主要负责人审定、签字后报人事部汇总。第 13 条 全体员工的年度考勤情况，由公司人事部在次年的 1 月 15 日前做出公示．第 4 章 出勤管理办法第 14 条 员工出勤管理办法如下表所示。类别说明执行措施迟到早退 １ 0 分钟以上３０分钟以内当月迟到二次口头批判，迟到三次口头警告，迟到五次最后警告或辞退 ３ 0 分钟以上 2 小时以内当月迟到一次口头批判,迟到二次口头警告,迟到三次以上最后警告或辞退旷工未经请假,私自不来上班者按旷工处理。旷工时间为半天口头警告,旷工一天书面警告;旷工两天最后警告，三天为自动离职病假员工请病假须提前通知部门主管,并出具医院诊断证明按员工日工资的 70 ％计发事假１.员工请事假须提前一天以书面形式向上级领导申请,经批准后方可执行,未经批准,擅自离岗者，按旷工...
