万得福有限责任公司进展壮大的调查与思考 东营市万得福有限责任公司前身是顶力食品加工厂，由于管理、体制、市场等多种因素，企业生产经营一度陷入艰难困境，濒临破产倒闭的企业改制成立，当初仅有资金 7 万元，进展至今，已成为拥有固定资产 5000 万元，年销售收入 1.46“”亿元的 山东省百家农业重点龙头企业 之一。万得福公司的进展壮大，给我县的企业进展带来了许多可供借鉴的经验和启示：一、改革增活力。万得福公司前身是隶属于垦利县粮食局的顶力食品加工厂，于 1996 年筹建，1997 年投产。到 2001 年，由于工厂体制弊端，导致生产瘫痪，濒临破产，账面国有资产仅有 7 万元。2001 年 3 月，现任董事长刘继善接手顶力食品加工厂后，在多方筹措资金 60 万元投入生产的基础上，对工厂进行了改制。几年来，我县民营企业进展迅速，呈现出一派蒸蒸日上的气象。从企业的管理模式上看，我县目前的民营企业大致有如下几种形式：一种是从个体户起家，逐渐积累进展起来，或直接由家族成员投资兴办的家族式企业；一种是朋友、同事参股合资开办的合伙式企业；“”还有通过组建、承包、买断乡镇或国有企业转型过来的 红帽子 企业等。其共同特点是：企业的所有权归一个或一些主要投资者所有。并且基本上选择家长式管理模式，即企业由一位强有力的人物作为统帅，实行高度集权化的管理。其缺陷一是决策权高度集中，缺乏来自内、外有效的监控、反馈和制约，使得决策的正确性和准确性大打折扣，企业决策容易出现重大失误。二是企业逐步进展后，基于家族血缘关系而产生的内聚功能，会因为情面等因素，造成制度难以推行、奖惩难以兑现、利益产生纠纷而变为内耗功能，限制企业的进一步进展。三是企业投资主体单一，融资方式主要靠银行贷款，容易受到国家政策影响，限制了企业“的进一步作大作强。如何解决好以上问题，成为影响全县企业快速进展，实现我县 工业”强县 目标快速实现的重大问题。解决以上问题的对策，一是要通过开办培训班、外出参观考察等形式，着重提高企业经营者和主要从业人员的思想文化素养，完善他们的知识结构，转变他们的经营管理观念，更新思想，摆脱狭隘的小生产意识的影响。二是企业要根据自身情况，理顺企业与员工的关系，积极构建适合企业进展的灵活体制。在建立新型的科学的现代企业管理模式方面要果敢地抛弃旧的管理模式，大胆鉴国内外先进的管理经验，结合自身情况，大步迈向股份化、规模化和集约化，在股东...
