劳动合同书(员工级修改版）酒楼有限公司劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本，共同遵守本所有条款。一、合同期限1．1 本合同期限为年，自年月日起至年月日止。二、保证2．1 乙方保证其本人与原工作单位或雇主之间不存在任何劳动、人事方面的纠葛或争议，因此类纠葛或争议引起的一切责任，均应由乙方自行承担。2．2 乙方保证，此前乙方从未（曾）受过行政拘留以上行政处罚或被追究刑事责任。三、试用期3．1 甲方聘用乙方的试用期为个月，试用期内遇有病或事假，累计超过 30 天（自乙方持甲方指定医院或医生出具的体检合格证明及其他就业许可证明向甲方报到上岗之日起算，以考勤为准），甲方有权随时解除劳动关系，无任何经济补偿。3．2 试用期内，双方均可以任何适当理由终止关系。四、工作内容4．1 乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任工作，该职位的工作范围和职责依据甲方的有关管理规章确定和调整（详见公司各项管理制度）。4．2 甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位予以调整。五、工作时间和劳动条件5．1 乙方正常工作时间为每天 8 小时（不包括用餐时间、更衣时间和上班前的准备时间）。5．2 甲方可根据工作需要变更乙方的工作日程，包括调整乙方工作日的起始时间。5．3 经乙方同意，甲方可根据工作需要，按审批单安排乙方加班。5．4 乙方须按甲方考勤制度执行，不能按时出勤的，必须事先取得主管人员同意。5．5 甲方为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作法律规范、劳动安全卫生制度和消防安全制度及标准。5．6 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。六、工资、奖金和补助6．1 乙方每月工资为人民币元（其中包括乙方在甲方的吃住穿等开支），每月 12 日发放。工资调整根据甲方的工资政策执行。6．2 甲方根据乙方工作表现、实绩和甲方当年生产经营效益，按公司财务制度发放年终奖金。6．3 乙方从甲方领取的工资、奖金和其他费用，依法应缴纳个人所得税或其他税费时，由甲方代为扣缴。6．4 甲方依法支付安排乙方加班的工资。乙方因未在正常工作时间仔细自觉履行其职责或未能按时完成其工作内容而需加班时，甲方有权不支付任何加班费用。6．5 因乙方原因给甲方造成经济损失时，甲方除有权从乙方领取的工资、奖金中如数扣减外，还有权诉讼有关机关依法追究法律责任。6．6 试用期内，甲方付给乙方工资标准...
