一、审时度势，攻克时艰，用科学进展理念推动妇女就业创业新跨越“”区妇联围绕 创业就业 主题，抓住关键，凝心聚力，对全区女企业家的生产经营情况、受金融危机影响程度、企业面临困难等进行调研，针对企业的需求和进展的要求及时协调解决，用科学进展理念推动妇女就业创业新跨越。（二）抓服务建平台，挖掘创新点。打造妇女创业就业服务器。金融危机下，妇女创业就业的意愿强烈，但她们苦于就业无门，创业无本。我们致力于牵线搭桥，提供服务，畅通妇女创业就业的绿色通道。搭建创业就业援助平台。大力开展结对援助、岗位援助、技能援助、维权援助四大援助，为女大学生提供就业渠道，为下岗失业失地妇女提供就业援“助。年初，与劳动和社会保障局、总工会等单位联合开展以 求职就业有门路，岗位信息” 送到家 为主题的春风送岗位宣传咨询活动，为农民工、失业和返乡人员的就业搭建 平台。共接待就业、失业和返乡人员 1800 多人次，现场签订意向性用工协议 438 人，其中女性 208 人，有 3 家女企业家企业鉴定 78 人。搭建项目对接咨询平台。配合经济部门组织女企业家开展对接沟通活动，泉州子燕轻工有限公司与黎明职业大学的产学研项目合作开展，首先将巩固燕尾侠动漫项目的研发团队的培育，同时将带动泉州整个动漫产业集群研发及应用方面人才的需求,促进了科研成果的产业化，增强了企业自主创新的能力。（三）抓培训强素养，挖掘切入点。打造妇女创业就业加速器。调研中我们了解到，妇女“”创业就业的能力与她们创业就业的意愿之间存在 剪刀差 。因此我们把学习培训作为提升妇女创业就业能力的重要途径，把实践锻炼作为提高妇女创业就业成功率的有效举措，把典型引路作为带动妇女创业就业的舆论先导，我们针对不同妇女群体开展分层次创业就业培训：面对创业妇女，与社会劳动保障局开展 syb 创业知识培训，着力提升妇女创业进展“”能力；面对失业失地妇女，开展技能培训暨 侨乡巾帼网上行 培训，着力提升她们的就业能力；面对企业家举办《劳动合同法》讲座，对企业如何解决劳动关系中存在的突出问题、构建和谐稳定的劳动关系等做了具体的辅导；针对金融危机对企业的冲击，与区经贸局联合举办《迎战经济寒流，企业如何过冬》专题讲座，使女企业家对我国当前的经济进展有了新的认识，增长了知识，开阔了视野。同时积极组织区女企业家参加省妇联在厦门大学公共事务学院举办的提升驾驭能力拓展培训，提高女企业家理论修养和经...
