【课程标题】：新入职员工岗前职业卫生培训课程——安全健康始于岗前，职业防护从我做起【培训时间】：[开始时间] - [结束时间]共计 2-3 小时（含理论、实操与考核）【参与人员】：全体新入职员工【主讲人】：企业职业卫生管理人员[主讲人姓名] 【开篇语】：职业健康第一课各位新同事，欢迎加入我们的大家庭！在大家正式走上工作岗位前，有一门比专业技能更重要的必修课——职业卫生培训。为什么说它重要？举一个真实案例：某电子厂新员工小王，因未接受规范培训，误将丙酮当作洗手液使用，导致双手严重化学灼伤。今天的学习，就是为大家筑起一道‘看不见的安全防护墙’。本次培训将带大家完成三个任务：① 识别：像侦探一样找出岗位中的健康隐患；② 防护：掌握‘职业健康盔甲’的正确穿戴方式；③ 应急：培养‘黄金 3 分钟’的危机处置能力；现在，让我们开启这段守护健康的旅程！" 一、职业卫生法律法规基础：1、国家法律框架介绍：根据《中华人民共和国职业病防治法》（2021 年修订版），企业必须履行以下义务：（1）岗前告知：签订劳动合同时明确告知岗位职业病危害及防护措施（第 33 条）（此处可以展示《职业病防治法》具体原文内容）（2）培训要求：对新员工进行不少于 8 课时的职业卫生培训（第34 条）（此处可以展示《职业病防治法》具体原文内容）（3）健康监护：建立职业健康档案并保存至员工离职后 30 年（第36 条）（此处可以展示《职业病防治法》具体原文内容）（4）典型案例：2022 年某机械制造企业因未组织岗前培训导致员工尘肺病，被法院判决赔偿 82 万元并处罚金 15 万元。（此处也可以展示本企业自己曾经出现过的具体案例内容）2、企业管理：（1）工程控制： ① 高噪声车间安装隔音墙（降噪量≥20dB）②化学实验室配备负压通风系统（换气次数≥12 次/小时）（2）管理措施： ① 高温作业实施"三三制"：每 3 小时轮岗、每日 3 次体温监测、配备 3 种防暑药品②建立 PPE（个人防护装备）领用台账，实行"一人一卡"管理（3）个体防护：①焊接岗位强制使用自动变光面罩（遮光号 DIN9-13）② 接触有机溶剂岗位配备 A 级防化手套（渗透时间＞480 分钟）二、职业危害因素识别与防控：（一）四类职业危害详解：1、化学因素危害详解：（1）定义：化学因素危害指职业活动中接触到的有毒有害化学物质对劳动者健康造成的损害。（2）常见化学物质：① 重金属：如铅、汞、锰等，长期接触可能导致中...
