建筑师培育建筑设计 国内设计咨询业生产能力相对过剩、市场供需失衡,具有相当竞争力的国外企业进驻,更使得各个建筑设计企业的管理者深感国内优秀设计人缺乏
具体表现在:在跨出校门短时期内,建筑系培育的本科生到讨论生都难以胜任设计实践工作
我们从市场的角度出发,关注到一系列建筑设计单位、教育工作者、建筑师和学生们正面临着的现实问题,包括: 究竟怎样的建筑师能够适应当今市场和社会的需求
建筑院校毕业生步入工作时应当具备哪些基本素养
市场对于企业再教育有怎样的要求
企业与高校的如何良好的互动
在提出问题的基础上,我们进行了积极的思考,希望能够带来些许启发
一、市场需要主观心态良好、专业水准优秀的建筑师 优秀的建筑师应该具备哪些方面的素养,可能是一个见仁见智的问题
对于长期在市场一线工作的建筑设计师和设计团队带领人来说,我们感到只有具备了良好的主观心态和优秀的专业水准,才能更好地服务市场
对建筑师主观心态的要求 1、正确认识建筑师的天职 建筑是不是艺术家
因此,建筑师的首要职责是服务社会、以自己的一专之才满足社会的需求,而不是仅仅追求个人价值的实现
画家的一幅作品标价百万,即便无人问津,尚可孤芳自赏
而建筑设计的目的是建造和使用,需要社会要投入大量资金、人力并且占用土地和环境资源
建筑师不是理论家
对各种前卫建筑设计流派和时髦的主义与理论,建筑师可以了解,但不能将其视为工作核心,每必奉之
那属于建筑理论家、评论家、学术讨论者、教育讨论者的工作范畴,而建筑师的首要职责不是夸夸其谈,而是脚踏实地的实现
足球行业涉及的人群可分为三类,一类是球员,是足球艺术的直接制造者;第二类人指导球员制造足球艺术的人,比如各种不同专业的教练;第三类人更关怀足球演绎出来的种种文化,如某球员的转会费多少,谁又下课了,对甲 A 在册球员家史了如指掌
他们也是足球文化的一部分,但绝不是足球文化的主