编制说明为提高个人工作能力，提升工作效率，使财务工作有条不紊的按照制度化、标准化、正规化运行，根据天诚建设集团财务结算中心财务管理制度和成本会计职责的要求，实行绩效考核，特制定本手册。一本手册是根据绩效考核的细则实行月百分考核，对个人必须完成的工作并达到规定标准要求的由绩效考核部门评定得满分，发当月全额工资；达不到规定标准要求的实行扣分。按实得分发放当月工资。二在当月完成本职工作的前提下，在协调配合工作中或完成领导交办的任务中表现突出，由绩效考核部门做好记载，年终报董事会提议给予适当奖励。有重大特殊贡献的：如引进专业人才或高端人才；引进大额资金或横向经营战略合作以及发现重大财务经济漏洞并及时遏制，避免经济损失等；起到对公司发展有突出贡献的董事会给予重奖。三给公司造成经济损失的，视情节轻重，追究其经济责岗位人员签字：岗位主管签字：人力资源部签字：总经理签字：任并调离岗位或辞退。解释权归属集团人力资源部及财务结算中心岗位人员签字：岗位主管签字：人力资源部签字：总经理签字：天诚建设集团财务结算中心建筑条线组织构架网络天诚集团董事长赵建忠财务总监建筑条线主管吴丽敏建筑总公司东诚国贸天诚砼厂南诚租赁结账小组人工结算材料结算成本会计岗位职责成本会计在财务结算中心建筑条线主办会计领导下开展各项工作，其职责如下：一、收集各类材料票据按时收集各工程各项目部的各种材料领用单据，对票据进行整理、分类、汇总。二、审核月报表对各项目部的材料月报表进行核对并审核。三、设备租赁结算对各项目部的设备租赁进行核算，外租的每月结出结算本。四、人工统计对各项目部的直接人工进行汇总。五、成本汇总数据系统输入电脑，根据建筑面积对原材料、设备租赁、直接人工进行成本分摊并进行分析，合理进行成本控制。六、应付账款统计对供应商提供的原材料金额进行统计，并记录付款金额，统计出每月的应付账款。七、结算本审核对材料结算小组的结算进行审核。八、仓库管理负责仓库台帐、报表审核，库存商品的检查、盘点工作。九、资料存档各种存档资料必须交财务档案室主任存档保管。十、协调与配合配合领导、传递资料、掌握信息、礼貌待客、优质服务、横向沟通，完成集团领导交办的其它工作。第一部分成本会计绩效考评细则序号名称内容分值1财经法规严格遵守国家的各项财经法规及税收政策，不造成公司利益受损102原材料票据收集原材料票据的领用签收审核103月报表审核项目部统计的材料月报表逐一审核104租赁设备统计对机械设备、周材的租赁审核、统计，外租的结出结算本。105直接人工统计对各项目部的人工逐一统计。106成本核算按建筑面积进行主体、粉刷、水电、消防、租赁、人工等详细分类分析207应付账款统计根据供应商每月提供的材料统计应付款，财务支付的已付款108原材料结算审核对结算小组结算的结算本逐一审核59仓库监督对仓库统计的台帐、报表等进行监督510其他工作当好领导助手，协助领导做好业务工作10合计：100二〇一一年度工资评定标准姓名：部门：项次月份分值金额备注月份记录01月份02月份03月份04月份05月份06月份07月份08月份09月份10月份11月份12月份工资合计全年工资标准元/年每月工资标准元/月本人签字：部门领导签字：人事部签字：董事长签字：
