第七课 个人收入的分配目题(一) 按劳分配为主体1．我国社会主义初级阶段的分配制度是什么？为什么实行这一制度？(1)我国社会主义初级阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。(2)生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。2．按劳分配的性质、基本内容和要求各是什么？(1)性质：社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。(2)基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。3．为什么要实行按劳分配？实行按劳分配有何意义？按劳分配在我国分配方式中占什么地位？(1)实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。(2)实行按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。(3)公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。[思维纠偏](判断正误并说明理由)1．公有制经济中的分配都是按劳分配。(×)辨析：按劳分配只存在于公有制经济当中，但并不是公有制经济中的所有分配方式都属于按劳分配。2．按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。(√)正确理解按劳分配(1)从所有制角度看，按劳分配只存在于公有制经济当中，公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入都属于按劳分配。但并非公有制经济中的分配都是按劳分配，如对劳动者生活起保障作用的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入，不属于按劳分配。(2)从劳动收入的角度看，并非劳动收入就是按劳分配，只有公有制经济中的劳动收入才是按劳分配，非公有制经济中的劳动收入不属于按劳分配。(3)从劳动报酬角度看，尽管按劳分配是以劳动为尺度向劳动者分配个人消费品，但在不同的企业里并非等量劳动获得等量报酬，按劳分配的实现程度是同其所在企业的经营状况密切相关的。[典例应用]下列属于按劳分配的有( )① 张某在私营企业中获得的工资收入② 农民王某承包村里的...
