煤矿安全生产过程当中如何把握人的不安全因素每当看一起起的煤矿事故，那一刻，我们深深的感触到人得一生真的很短暂，一定要珍惜生命，注意安全。安全事故，深究其原因，还是因为“违章操作”没有深深地触及到每个人的灵魂，“安全第一，预防为主”的方针没有真正落到实处，部分员工还存在侥幸思想，认为出现安全事故是运气不好，安全意识相当淡薄。有道是“安全生产，以人为本”。在煤矿事故中，机电事故占的的比例非常大，其中人员的因素占多数，消除了人员因素的隐患才能真正达到安全生产的目的。从历年来煤矿发生的人为事故来看，究其原因不外乎以下几点：1、作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一，生命至上”的思想理念，违反了“三大规程”及有关安全章程规定，违规违章指挥、违章操作造成事故的发生。2、煤矿员工作业人员文化程度低，对安全技术操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，甚至搞不清质量标准，而导致事故的发生。3、煤矿特种作业人员的频繁调换，临时性岗位的调整，给安全带来了隐患。由于临时性工作时间紧迫，且都是特别工种，技术较强，员工对临时性工种操作熟练程度差，缺乏顶岗前的安全培训，同时顶岗人员对临时工作不重视，各个不安全因素给生产埋下了安全隐患。要消除人员的安全隐患要从下面几个方面来入手：1、要加强员工的安全教育，要让员工牢固树立“安全第一，生产第二”的思想；其次，要让员工懂得不按章作业，会带来严重的后果，会得不偿失。只有有了“安全为天”的安全意识，才能杜绝违章现象的发生。2、要建立竞争机制和鼓舞学技术的政策。目前煤矿企业虽然实行了多年的“多劳多得”的政策，但是在工作中还存在干多干少一样的待遇，有技术的人干多了还是白干的现象，致使没有人同意学技术，导致技术人才越来越困乏。只有建立竞争机制和鼓舞政策才能更大的发挥技术人才的优势。才能确保安全有序生产。3、加强员工的安全业务培训工作。利用多种形式对特别工种进行安全技术的培训，提高全员的安全技术水平。以全面提高全员的安全业务素养为目的，为了进一步搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。对于特别工种的工作避开临时顶岗问题，减少安全隐患的存在，才能确保安全有序生产。其次安全技术的学习对于煤矿员工人群来说，就是反复的过程，熟练的过程，只有反复和熟练才能使员工真正掌握安全技术知识。一起安全事故的发生，对于一个企业来讲，其损失是可以弥补的，但对于一个家庭来讲，却是一...
