职业危害治理方案加大对职业危害的了解认识，做到安全健康，为贯彻执行和落实国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程当中的健康与安全，根据“统筹安排、量力而行”的原则，以便集中力量及时解决严重影响员工健康、安全的问题，制定本计划。一、工作目标吸取往年教训，加大员工对职业危害的重视，通过开展专项行动，切实提高公司在职业危害防治的主体大局观，促进我司对职业危害防治工作的管理，全面治理职业危害防治的薄弱环节，仔细解决存在的突出问题，提高综合防治能力，切实改善工作场所作业环境，建立职业危害防治机制，保护我司作业人员的安全和健康。二、组织机构成立职业危害防治小组：组长：成 员：三、治理的内容以建立职业危害防治的体系，落实逐级负责制为主要内容，1．建立并落实职业危害防治责任制；2．职业健康（卫生）管理机构设置、人员配备及管理；3．建立并落实职业危害防治规章管理制度，岗位操作章程；4．组织从业人员进行上岗之前、在岗期间、离岗前职业健康体检，并建立职业健康监护档案；5．主要负责人、职业健康（卫生）管理人员、接触职业危害因素从业人员的职业为害防治知识的培训与教育；6．与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险；7．及时、如实申报存在的职业危害；8．职业危害因素监测、检测和评价以及结果公布情况；9．告知从业人员工作过程当中可能产生的职业危害及其危害后果，并在作业场所设置职业危害警示标识；10．设置职业危害防护设施，并进行持续性的维护、检测、修理和保养情况；11．淘汰落后，采纳先进技术、工艺、材料、设备的情况；12．职业健康防护用品配备和从业人员的管理；13．职业危害事故的处置和报告情况；14．生产经营单位应当履行的其他法定义务；四、组织与分工各科室要建立有效的协调机制，切实履行职业危害防治工作职责。安全科负责制定防治工作规划和方案，定期组织开展对职业危害健康监护情况的督查工作；具体事宜包括牵头组织落实上述“治理内容”中的“1、2、4、5、8”等 5 项工作；安全科负责职业为害场所监督管理，职业危害场所技术治理措施的组织实施、做好员工劳动保护工作、组织事故的调查及违规行为的查处，具体事宜包括牵头组织落实“治理内容”中“7、9、10、12、13、14”等 6 项工作；财务科要法律规范工伤保险管理，组织落实“治理内容”中的第“6”项员工参保工作；安全科...
