2024 年骨干老师培训心得体会 时代在进步，教育在进展，在新课程改革的当今，更需要每一位教育工作者不断进行自我充电。下面是我为大家整理的五篇骨干老师培训心得体会，希望对大家有所帮助。 骨干老师培训心得体会 1 抓住机遇，促我成长时间匆匆，两年多的骨干班学习将近尾声了。回顾这两年多的学习时间，那时，我刚从普通老师中走来，有遇到这样那样的困难的时候，有挫败的时候，有对自己的活动感到不安的时候，但是我知道园长给了我这么好的机会，我就要好好的抓住它，把握这难得的机遇，所以这条路我会坚强地一直走下去，很努力地走下去，因为我知道，使自己能更精彩是我要努力的;能让孩子们更充实是我要坚持的;使我的工作表现变得更美丽是我永远追求和奋斗的。 因此，我从以下几方面努力，促进自我专业成长。一、在学习中领悟学习是生存之本，学习是创新之源。正如德国教育家第斯多惠所说：一个人一贫如洗，对别人绝不可能慷慨解囊，凡是不能自我进展，自我培育和自我教育的人，同样也不能进展、培育和教育别人。这次的骨干班学习为我们提供了更多倾听专家讲座的机会，听着专家诉说着他们在教学中的经验，总让我们有一种“提升”的感觉。在听取这些专家的先进理念的同时，看到带教基地的老师如此深化、灵活的运用新课程，为我们展示了一节又一节的精彩活动，我们真的是又艳羡又佩服。每次的带教活动，都让我从教具的制作，教学语言的运用，教学环节的设计，教育目标的制定等几方面学到了很多。每次的带教学习机会，我都格外的珍惜，总是提前到校，看看他们的环境布置，区域设置，向这些“不说话的老师”学习。 接下来的公开活动中，我更是认真记录，认真思考，课后认真评析，找到活动的亮点，供自己消化吸收学习，尤其是每次的集体评课，更让我学到了不少，以前我害怕的就是这个时刻，因为我的笨嘴笨舌，但我又是如此期盼这一时刻，因为我可以从别人的评论中学到更多，更好的方法。一次次的锻炼，我发现我也能说上一两句，评上一两点了，而且我能站在客观的角度来评析活动。 带着新观念去看问题，评课时能有理有据，有说服力。如今，我的评价观念不断更新，评价能力也有了一定的提高。尤其是在自己的幼儿园里，每次有活动评析时，我总是冲在前头，大胆发表自己的观点。 二、在行动中成长学以至用，才是根本。培训结束后，我并不是把这些知识束之高阁，而是常常把它们运用于我的工作实践中。每学期我都尽我最大的努力为园内老师上示范...
