有关人员培训计划四篇有关人员培训计划四篇 人员培训计划 篇 1 20xx 年 8 月 4 日至 5日，我们参加了全县教育系统人口与计划生育工作培训活动，培训的内容比较广泛，涉及到的专业知识也比较多，都是我们工作中急需的贴近实际的知识，满足了我们工作的迫切需求，更是体现了领导对计划生育工作的高度重视。 通过学习，我们对计划生育有了更深化的了解，我们将继续做好以下工作： 1、仔细学习计划生育各项法规政策，加大宣传教育力度，引导教职工树立科学、文明、进步的婚育观念，形成自觉遵守计划生育政策的良好风尚。 2、与各联小层层签订目标责任书，加强服务和管理，形成认识不变、力度不减的良好气氛。 3、对在校高年级学生开展人口国情教育，开设健康课，并纳入教学计划。 4、在新生入学、入园时，仔细查验户口本和计划生育部门出具的证明，做好登记，并将新生信息报送镇计生委。 5、进一步完善和落实独生子女、晚婚、晚育优待优惠政策。 6、仔细做好计划生育的日常管理和服务工作，特别是育龄妇女的孕情跟踪、健康查体、节育措施的落实。 这次培训，使我们的业务水平和工作能力有了很大提高，我们决心今后继续努力工作，把计生工作做得更好。人员培训计划 篇 2 为法律规范进修人员管理，切实提高进修人员的护理业务水平，努力为基层医院培育专业技术人员，特制定以下培训计划： 1. 护理部接收进修护理人员后，首先组织其学习有关政策、法律、法规，医院规章制度，《四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管理规定》，介绍医院环境及医院情况及相关政策。 2. 进修人员到病房后，临床科室根据其具体学习要求及专业，安排专业组长带教，从专科理论知识、专科操作技能等各方面入手，对其进行培训。 2.1 操作培训方式：确定 23 项专科护理操作技术为培训考核重点，由护士长负责安排、组织实施，带教老师负责进修护士的培训。 2.2 理论知识培训：病房护士长负责安排定期以授课、专题讲座、科室业务学习等方式组织进修人员学习专科知识，并组织 12 次护理查房。 2.3 进修人员结合自身的情况，参加护理部组织的继续教育讲座。 3. 进修人员考核： 操作考核方式：由科护士长、病房护士长、带教老师组成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。 理论知识考核：病房护士长针对进修的专科内容，以试卷形式对进修护士进行考试。 考核成绩入《进修护士考核表》，进修结束后返回原单位。人员培训计划 篇 3 （...
