“”如何理解和做到 三不损害 提倡安全文化、提高全民安全生产意识曾是我国安全生产规划中的一项内容，而安全文化的核心思想是人，在提倡以人为本、构建和谐社会的今日，三不损害这一安全理念也就自然成为企业安全文化的核心内容，因为要做到三不损害必须围绕人这一主体才能实现
我国安全生产工作经过长期的实践，积累出三不损害这一宝贵经验，即不损害自己、不损害他人、不被他人损害，听起来似乎平淡无奇，但其中却蕴涵着非常深刻的安全哲理
它突出了以人为本的安全工作核心，是安全第一、预防为主这一方针的具体体现；是提高全员安全意识、增强安全理念的生动写照；也是搞好安全生产工作必须遵循的一条普遍规律；更是强调自我保护和相互珍重的法宝
也许有的人对三不损害这一安全理念不能完全领悟和认同，但是在实际生产过程中，损害自己、损害他人、被他人损害的事实却时有发生
例如：有的人因违反安全操作规程而发生损害事故，还有，在特定的工作场所，不按规定正确穿戴劳动防护用品或使用防护器具，久而久之，导致职业病或其它损害事故的发生，这些都是损害自己的行为；有些人在作业过程中，由于不负责任的行为，对他人直接造成损害
有的人因违章作业或违章指挥，不仅损害了自己，而且还殃及他人，在今年大年初六发生的辽宁阜新特别重大瓦斯爆炸事故中，直接原因就是因为一名工人的违章操作，不仅害了自己，还葬送了其他 200 多人的无辜生命
还有，在生产现场发现事故隐患或其他人存在不安全行为时，没有及时汇报、处理或提醒、制止，致使他人受到损害
这些都是损害他人的行为；在多人作业的场所，由于协调不当或没有注意周围安全状况等原因，被他人的不安全行为所损害
在许多生产安全事故中，不乏是因为发现别人在违章作业时，抱有事不关己的态度，没有及时制止，发生事故后，被殃及池鱼，这些都是被他人损害的表现
象这样的事故案例在实际生产中有很多，这些血的教训进一步说明三不损害是强调自
