2025 年女职工权益保护法律法规知识竞赛试题 50 题及答案单选题（共 50 题） 1、工会是（ ）自愿结合的工人阶级的群众组织
A、职工 B、员工 C、工人 D、农民工 2、工会的基本职责是（ ）
A、动员和组织职工积极参加经济建设 B、定期发放劳动保护用品 C、代表职工开展工资集体协商 D、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众
3、企事业单位、机关有会员 25 人以上时，（ ）建立基层工会委员会
A、可以 B、应当 C、法定代表人决定 D、会员代表大会决定 4、企业中签订集体合同的协商双方是（ ）
A、有威望的职工与企业人力资源部门协商 B、工会代表职工与企业协商 C、半数以上职工与企业协商 D、工会与职工协商 5、企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（ ）将理由通知工会
A、解除合同前 B、解除合同的同时 C、解除合同后 D、什么时候都行 6、职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（ ）
A、说服职工撤回申请 B、帮老板解决这个麻烦 C、对职工给予支持和帮助 D、保持沉默 7、工会会员每月按本人工资收入的（ ）向所在基层工会缴纳会费
5% B、1% C、2% D、10% 8、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系
A、用工之日 B、签订合同之日 C、上级批准设立之日 D、劳动者领取工资之日 9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同
A、十五日 B、一个月 C、二个月 D、三个月 10、以下属于劳动合同必备条款的是（ ）
A、试用期 B、劳动酬劳 C、职业培训 D、补充保险和福利待遇 11、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
A、三 B、五 C、八 D、十 12、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超
