员工过失解除劳动合同协议标准版本签订日期:XX 年 XX 月 XX 日员工过失解除劳动合同协议 甲方:(用人单位) 法定代表人: 乙方:(劳动者) 身份证号: 甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同,合同期至__________年______月______日,现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本合同: 一、甲方因乙方______的原因,提前解除与乙方的劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重造反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 二、劳动合同于__________年______月______日解除。社保、公积金缴交至__________年______月______日止。 三、结算的薪资 薪资结算至__________年______月______日;计__________元。由于乙方的过失,甲方无需文付乙方经济补偿金。 以上享宜完成后,根据公司离职规定办理高职手续。 甲方(签名或盖章): __________年______月______日 乙方(签名或盖章): __________年______月______日 感谢您的支持