海关年终述职报告范文海关年终述职报告范文篇 1 具体而言，主要表达在以下三个方面： 一、以加强班子建设为抓手，内部管理和队伍素养显著提高 1、进一步加强领导班子建设，工作作风更加务实。##海关新一届党组班子高度重视党组自身建设，始终把加强班子建设放在第一位，以班子建设进行带动全关建设。严格执行《杭州海关党组关于进一步加强关区党组自身建设的决定》，仔细加强党组理论中心组学习，深化基层调查讨论，广泛听取基层关员的意见和建议，把群众最关怀的问题作为党组最关注的问题进行讨论解决，切实加强党组班子和谐力、战斗力和解决实际问题的能力。 2、进一步激发科级领导干部“两手抓〞意识，责任感更加增强。年初，在全关范围内就正科级岗位实施了岗位沟通，更好地增强岗位要求与个人性格能力的匹配度，实现了梯次配备、专业配套、能职相称的格局。全年共沟通、提拔科级领导干部 16 人，占科级领导干部总数 53.33%。积极制造条件，组织所有科级领导干部参加上海关校、秦皇岛关校培训，以更好地适应科 级干部的职位特征，提高沟通协调能力。 3、进一步树立垂直领导意识，执行力更加强化。着力以“管理提效、效劳提质、队伍提神〞为目标，扎实推动工作标准化、管理精细化、执行高效化三大建设，打通决策执行、考核评估、整改落实等一系列环节，对工文秘杂 烩 网专业代 写 QQ800002 959 电话 131824 43908 作要求以“效〞“质〞并举的标准来衡量。对重大事项在政务网上公开督办，对总关要情以邮件形式传递到中层干部层面，做到事事抓落实，件件有反应。 4、进一步提升队伍精神风貌，集体荣誉感更加浓厚。努力营造风清气顺、精诚合作的团队气氛，在关区进行的首届拓展竞赛中，我关年轻关警员甘冒酷暑，齐心协力，奋勇争先，夺得第一名的好成绩。在关区组织的加贸岗位业务大比武活动中，我关严密组织，对参赛选手进行互讲、互评、自测等高强度训练，取得了第一名的好成绩。全关上下形成了勇争第一、争创一流的精神风貌。 5、进一步凸显文化育关功能，团队凝聚力更加加强。着力加强##海关的文化建设，组织宽阔关警员倾听“南湖文化论坛〞，开阔视野和陶冶情操。注重发挥党团、工会的组织作用，成立了网球、羽毛球等 11 个工会兴趣小组，在业余时间开展宽阔关警员喜闻乐见的文体活动。对机关党委人数进行了增补，充分利用“创先争优〞活动载体，结合我关特色开展了一系列自选动作，“最正确组织生活实例〞获关区二等...
