村“两委”换届工作实施方案(镇级) 村“两委”换届工作实施方案(镇级) 为切实做好我镇村“两委”换届选举工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》和《市村（社区）“两委”换届试点工作指导意见》要求，结合我镇实际，制定本方案。 一、选配要求 （一）明确职数设置。村党支部一般设委员 3 至 5 名，正式党员 7 人至 23 人的，村党支部设委员 3 名，其中书记 1 名，副书记 1名，委员 1 名；正式党员 24 人及以上的，村党支部设委员 5 名，其中书记 1 名，副书记 2 名，委员 2 名。 村民委员会一般设成员 3 至 7 名，其中 50 户以下（不含 50户）的村设村委会主任 1 名、委员 2 名；50 户以上 100 户以下（不含 100 户）的村设村委会主任 1 名、副主任 1 名、委员 3 名；100 户及以上的村设村委会主任 1 名、副主任 2 名、委员 4 名。 我镇辖区内 20 个行政村均推动“一肩挑”。 （二）严格资格条件。仔细落实“好干部”标准，大力选拔“双好四强”村（社区）党组织班子成员。思想政治好。坚决拥护党的领导，维护祖国统一和民族团结，坚定不移听党话、跟党走、感党恩。道德品行好。大力弘扬社会主义核心价值观，自觉遵守基本道德法律规范，素养高、人品好、作风硬。带富能力强。培育特色产业有成绩，壮大集体经济有成果，带领群众致富有成效，持续有力推动村级进展。协调能力强。有序组织村（社区）“两委”法律规范高效运行，凝聚党员群众贯彻落实各项决策部署，统筹各方力量形成工作合力。服务能力强。常常深化群众，准确掌握急难愁盼问题，帮助解决困难诉求，具有较高威信、群众普遍认可。治理能力强。能够执行各项规章制度，加强寺庙管理，依法调处矛盾，高质量推动社会事务，推动形成文明村风。 （三）厘清负面清单。村“两委”班子成员人选要严格实行县级资格联审，村党组织书记人选要全面落实县级党委备案管理制度。有下列十种情形之一的，不得提名为村“两委”班子候选人： （1）政治觉悟不高，“四个意识”不牢，“四个自信”不强，“两个维护”不够自觉，曾非法出境参加法会、悬挂达赖画像、参加或组织非法宗教活动，存在破坏民族团结行为的； （2）直系亲属有参加民族分裂案件的； （3）组织观念不强、不守政治纪律和政治规矩，法制意识淡薄，曾参加或组织群体性事件，造成恶劣影响的； （4）受过刑事...
