职业病防治法宣传周培训考试试题（答案）岗位： 姓名： 得分 一、填空题（共 24 题，每题 3 分，共 72 分） 1、根据 2025 年 12 月 2 9 日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正。 2、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生 职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。 3、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 4、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参加和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。5、建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。6、用人单位必须采纳有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。7、职业病危害严重的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。8、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 9、职业健康监护：劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。 10、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 二、问答题(共 2 题，每题 14 分，共 28 分） 1、用人单位的职业病防治管理措施设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员；制定职业病防治计划和实施方案；建立健全职业卫生管理制度和操作规程；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立健全职业病危害因素检测及评价制度；建立健全职业病危害事故应急救援预案。 2、职业危害因素检测与评价有哪些要求 存在职业病危害的用人单位，每年至少进行一次职业病危害因素检测。 职业病危害严重的用人单位，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。 委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构完成
