无经验应聘者如何准备面试？ 让即将面临毕业的应届生最头疼不是找不到合适的工作，而是找到了喜爱工作却过不了面试。面试考验的不仅是求职者的应变能力、语言表达能力和人格魅力，尚有在生活中点滴积累、不断锻炼提高的为公司发明财宝和价值的职业能力。 通常情况下，求职者在接到面试告知电话时都会比较紧张，甚至忘掉在结束说谢谢这类基本的礼貌用语。这样的语言表达能力上的小问题是不容乎视的，由于往往是这样的小问题把大学生拒在了公司大门之外。求职者要清醒的面对求职这件事情，不可轻视亦不可将其看的过重。求职者在向应聘单位投递求职简历后，就要着手做好相应的准备工作的，这样才不至于出现期待已久的面试告知一旦来临，却不知所措的情形。 由于每一个求职者的自身情况及求职单位各不相同，所以每个人为所求岗位而做的准备工作也大不相同。根据绝大部分应届大学毕业生求职的相关经历，万学教育 ACT 职业能力特训课程老师、原智联招聘行业职能高级训导师徐鹏老师在这里向广阔没有经验的求职者谈谈比较常见又比较有特性的求职准备工作： (一)充足而真实的职业能力实证是敲开公司大门的金砖。 在当前的就业形势下，众多毕业生都将实习作为一个重要的求职方法，投入大量的精力对待实习工作。在校期间进入公司实习的确是有一定必要的。但是认为实习经历丰富就能进入好的公司找到好的工作，这种的观点与态度是错误的，需要端正。仔细而努力的实习可以对找到工作起到助推力的作用，但是，过度注重实习不仅不会有任何帮助，甚至会耽误自己宝贵的求职时间。 因此，广阔求职者，特别是高校毕业生，要认清并端正实习的目的与态度。假如将工作比作一本书，实习就好似它的前言部分，一定要有贯穿始终的中心才能表述整本书的内涵。自己不想从事的工作，不符合自己职业规划方向的工作，就尽量不要盲目地去实习。实习结束后，绝不也许留下来工作的地方，也不要随波逐流去实习。实习是毕业生求职的一个重要方式。到想从事工作的领域去实习，在实习时努力工作，积极创新和思考，积极提高自己的职业能力，争取实习结束后取得的是自己职业能力真实提高的实证，而不是一张简朴的实习结束证明。 并且，职业能力的实证也不一定就是实习证明。只有在真正挑战和提高职业能力的特大型活动中得到锻炼，才会从主线上提高职业能力，才能真正证明求职的毕业生真实具有进行商业活动和为公司带来真实价值、财宝的能力。 (二)优秀的语言表达能力是获得面试官首...
