电大《劳动关系与社会保障实务》练习与答案一、名词解释题（每题 4 分，共 8 分
）1、劳动关系:劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立社会经济关系
2、社会保障:劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立社会经济关系
二、 推断对错题（每题 1 分，共 8 分
对在括号中划 5,错误 划 x）1、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度约束
（5 ）2、股份制用人单位在办理社会保险登记手续时应提交股东身份证复印件，已在当地区统筹围外参保，请提供参保地社保经办机构出具 参保证明
（5 ）3、平等协商程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等；而集体协商有格法律程序
（5 ）4、用人单位对劳动者实行了管理、指挥、监督职能
（5 ）5、已实际付出劳动员工，能从用人单位获得劳动酬劳
（5 ）6、平等协商目在于实现双沟通，并不以到达一定协议为目
（5 ）7、我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人帐户相结合模式
（5 ）8、在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年，用人单位可以根据《劳动协议法》第四十条规定解除劳动协议
（x ）三、单项选择题（每题 2 分，共 16 分）1、西讨论劳动关系学者认为，无论与否接受剥削论点，对利润追求都认为着雇主和工人之间利益存在着冲突，这种冲突客源属于（B ）A、异化 合法化 B、客观 利益差异 C、雇用关系 性质 D、劳动协议 性质2、法律严禁企业安排参加加班加点职工包括（C）A、成年人 B、经期女工 C、哺乳期女工 D、患病女工3、失业保险基金 筹集重要有如下三个原则：（B）、免费性原则、固定性原则
入、自发原则 B、强制性原则 C、民主原则
、自愿原则4、根据《劳动协议法》第八十二条 规定，用人单位自用工之日起超过一种月不满一年未与劳动者签订
