办事处考勤制度一、工 作 时 间 ： 星 期 一 至 星 期 日 ： 每 天 上 午 9:0 （ -12: 下 午13:3048:。二、调休1、每月可以调休四天，调休以月为单位计算，不可累计；2、调休两天以下（含两天）需提前两天申请，经办事处主任同意后进行调休；3、 调 休 两 天 以 上 ， 需 提 前 七 天 申 请 ， 经 办 事 处 主 任 同 意 后 进行调休。三、病假、事假1、 请 病 假 或 事 假 均 需 填 写 请 假 单 ， 病 假 则 需 附 上 国 家 正 式 医疗机构出具的病假单或诊断证明。2、每月病假累计超过三天（不含三天）则扣除当月奖金的 10% ；超 过 七 天 （ 不 含 七 天 ） 则 扣 除 当 月 奖 金 的 20%; 超 过 15 天 扣 除 当月奖金的 50%。3、病假期间交通补助不予发放。4、每月请事假不得累计超过三日，否则扣除当月奖金的 50%;事假三日以内，扣除当月奖金 10%。5、请事假需提前二天申请（特别情况除外），事假期间交通补助、伙食补助不予发放。6 、 事 假 超 过 30 分 钟 则 开 始 累 计 ， 30 分 钟 以 上 60 分 钟 以 下 按1 个小时计算。四、迟到、早退1、凡 未 能 按 规 定 时 间 参 加 办 事 处 活 动 或 提 前 离 去 且 又 未 请 假视为迟到、早退。2、迟 到 、 早 退 半 小 时 以 上 （ 不 足 半 小 时 以 半 小 时 计 ） 扣 款 10元 ； 迟 到 、 早 退 1 小 时 以 上 （ 半 小 时 以 上 不 足 1 小 时 以 1 小 时 计 ）扣款 20 元。3、 一 个 月 累 计 迟 到 或 早 退 3 次 （ 含 3 次 ） 以 上 者 ， 另 扣 除 当月奖金 10%。五、旷工1、未 经 请 假 擅 自 离 开 工 作 岗 位 或 没 有 履 行 工 作 职 责 或 不 能 以正常联系方式进行联系，又未主动联系公司都将视为旷工。2、 旷 工 一 天 扣 发 三 天 基 本 工 资 ， 三 天 交 通 、 伙 食 补 助 以 及 当月奖金的 20%。3、 一 个 月 累 计 旷 工 三 天 扣 发 九 天 基 本 工 资 ， 九 天 交 通 、 伙 食补助以及当月奖金的 1%。4、连续三天旷工则视为自动离职，公司不给予任何补偿。5、 以 上 所 有 关 于 奖 金 的 扣 罚 都 是 在 “ 奖 金 分 ...
