北京市大型企业聘用员工劳动合同 甲方:___ 乙方:___ 签订日期:________年____月____日 甲方___ 法定代表人___ 注册地址___ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为___期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效,其中试用期至________年____月____日止。本合同于___终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任___岗位工作。 第三条乙方工作应达到___标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行___工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间 小时,每周工作 小时。执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过 小时,平均每周工作不超过 小时。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的 %的工资酬劳;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资 %的工资酬劳。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的 %的工资酬劳。乙方加班工资基数为每日___元或按___执行。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳 第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为___元或按___执行。 乙方在试用期间的工资___。甲乙双方对工资的其他约定___。 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为___元或按___执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按___支付乙方病假工资。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动纪律 第十四条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。 第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作法律...