印发梅州市应急管理工作考核办法的通知

印发梅州市应急管理工作考核办法（试行）的通知来源：市应急办 时间：2025-09-30梅州市应急管理工作考核办法（试行）为进一步加强对各县（市、区）应急管理工作的检查和指导，全面提升全市应急管理工作水平，根据《广东省突发事件应对条例》和《广东省应急管理工作考核办法（试行）》（粤府办〔2025〕31 号）有关规定，结合我市实际，制定本办法。一、考核对象各县（市、区）人民政府。二、考核内容（一）应急准备。主要包括应急体系建设规划、应急管理组织体系建设、应急预案及演练、应急值守、监测预警、应急保障、宣教培训等。（二）应急处置。主要包括响应速度、指挥协调、信息公开、处置效果等。（三）善后处理。主要包括调查评估、恢复重建、事后评估等。三、考核方式应急管理工作考核实行年度考核制度。考核工作在市应急委的统一领导下，由市政府办公室（市应急办）具体负责组织实施。四、考核程序（一）自评。各县（市、区）人民政府每年 12 月 10 日前对该年度的应急管理工作情况进行总结，并对比《梅州市应急管理工作考核指标》进行自评。总结报告、自评情况和相关材料于 12 月 15 日前报市政府办公室（市应急办）。（二）考评。市政府办公室（市应急办）每年 12 月 31 日前组织市应急委成员单位负责同志、市应急管理专家组成考评组，开展实地考评工作。（三）审定。市政府办公室（市应急办）依据日常工作中掌握的情况和实地考评情况，提出考核意见，每年 1 月 10 日前报市应急委审定。（四）通报。考核情况经市应急委审定后，以适当方式予以通报。五、考核等次考核等次分为优秀、良好、一般、较差。考核满分 100 分，具体指标、分值、评分标准详见《梅州市应急管理工作考核指标》。考核得分 90分以上，评为优秀；80 分—89 分，评为良好；60 分—79 分，评为一般；59 分以下，评为较差。应急管理工作被上级通报批判的，考核年度发生人为因素造成重大以上突发事件 1 起以上或较大突发事件 3 起以上的，不能评为优秀、良好等次。六、有关要求（一）考核工作坚持全面、客观、公正的原则。有弄虚作假行为的，一经查实，追究相关人员责任，并给予通报，考核等次一律评为较差。（二）各县（市、区）要高度重视应急管理考核工作，对考核过程中发现的问题，要及时实行有效措施进行整改，并将整改情况及时报送市政府办公室（市应急办），由市政府办公室（市应急办）汇总后报市应急委。（三）各县（市、区）人民政...