如何做一名合格的员工(3页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。如何做一名合格的员工 农业系园林工程技术 113030122 xxx无论是优秀的员工还是合格的员工通常都有一些共同的特征，那就是具有强烈的责任意识和团队精神，工作积极主动，不墨守成规，富有制造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功。很多企业都会说“人可以有点小毛病，也可以做事不够圆滑，但绝对不能不忠诚！我们要把忠诚于企业作为个人进展的座右铭，与企业同甘共苦，共谋进展。”那么怎么做才算忠诚于企业，如何做一名企业中能“做对事”的合格员工？做对事的员工就是忠诚于企业的合格员工吗？究竟如何才算一名合格的员工？就我自己而言，我通过实习的经验以及以前的了解，我总结了以下方面：第一，命运相依性。就是把自己的前途、命运与企业的进展紧紧联系在一起。通俗地讲，企业进展我进步，企业兴旺我幸福；反之，企业退步我受阻，企业倒闭我失业。我们的企业是多元化的联合体，员工来自不同地区、不同层面，年龄、阅历各有差异，从进入广西中粮生物质能源有限公司这个大家庭的那天起，就注定个人的前途、命运要与公司的进展紧紧联系在一起。长相依、紧相联，不管你是初涉职场还是有了一定的工作经验，中粮都给我们提供了新的天地、新的机遇，提供了宽阔的进展空间，也我们带来物质上的满足和精神上的寄予以及美好的未来。因此，在我们每个员工面前，多发挥主观能动性，比少讲客观原因显得非常重要。当一个人真正把自己的前途、命运融入于一个大家庭、一个单位、一个集体之中，他就会始终充满信念，充满希望，充满热爱。第二，言行一致性。就是要做到表里如一。自觉执行公司各项规章制度，领导在与不在一个样，说的和做的一个样。正如所言：忠诚于企业，不是看你说得怎样，重要的是看你行动上是否与企业保持一致，为企业的进展所思所想所干，为企业尽心尽责。该说的一定要说，不该说的必须要三缄其口。在日常生活中，我们也许因为某些不尽人意的事发过牢骚，也许因为一时情绪低落说过违心的话、不合实际的话，但是对于公司来说，我们没有理由去说三道四。背后说有利于企业进展的话，比在公开场合说显得更加难能可贵。这也是衡量一名员工是否忠诚企业，是否言行一致的基本准则。切不可为了“迎合”领导说好话做表面文章，更不可在背后对领导、对同事、对企业进展信口开河，吹毛求疵。背后有意识的说一些不利于企业进展的话...
