如何当好一名领导(8 页)Good is good, but better carries it
精益求精，善益求善
一、什么是领导
领导的定位：领导区别于普通群众，是一个组织的领路人，带头人
作为领导者所需要考虑的问题：讨论路怎么领，这是方向，头怎么带
毛主席说过“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”
这里干部的决定因素就是指领导的重要性，福坤要想进展长远的战略目标，没有一个强有力的领导团队是不行的；公司用人的理念就是不惜一切代价招聘人才、培育人才、使用人才、唯才是用
二、对一个领导的基本要求 人品的要求： 人品比能力更重要
做一名领导要让群众敬佩、心服口服，人品是第一位
人品的表现：为人正派、正直，有正确的人生观、价值观，善于团结、帮助别人，能爱岗敬业、敢于奉献，敢于担当，行先守孝，这是作为领导的基本原则； 基本素养和修养的要求： 基本的文化水平、业务水平、良好的心理素养、待人接物有礼有节，识大体、顾大局
基本能力要求： 基本的写作能力、口头表达能力，分析问题、解决问题能力、组织指挥能力、沟通协调能力、心理承受能力、工作的执行力
基本的情商要求： 情商比智商更重要，情商的体现：懂得换位思考，以理服人、以情感人、善于沟通协调、善于处理关系、懂得感谢感恩、回报，懂得宽恕宽容
三、如何当好一个领导，当好一班之长 1、善于谋人、善于谋事 什么是谋人
谋人就是讨论考虑如何管理人，以人为本是第一位，这是工作之本
谋事就是考虑工作的思路，因为思路决定出路，有了正确的思路，工作就会按部就班，谋事就是工作的计划性，解决问题的方法
谋好人，谋好事，这是当一位领导最重要的工作
2、用好权威 没有权威是当不好领导的，当一个领导靠的就是权威
权是公司、组织给的，必须用在工作上、点子上； 威是人格魅力，这是靠自己树立的； 威比权更重要，权只能让人口服，威能让人心服，要
