新时期安全文化建设的实践与思考 安全文化既是安全行政管理的有机组成部分，更是安全行政管理的最高层次，它注重的是对安全生产的主体——全体职工安全意识的培育和修炼，用文化的理念来从事安全制度的制定、安全管理的实施、外部环境的整治等一系列安全工作行为，为安全生产注入可持续进展的驱动力和提升力，给安全生产提供强有力的文化支撑。 一、中 XX 集团四公司第二铁路运输分公司的主要做法 安全文化建设的关键在于“文化”的把握和建设上。“文”---是为了安全理念的传播，“化”---是为了转变安全理念为安全动力，化而用之、化而行之、化而稳之，在思想上、意识上和精神上强化对职工的引导、控制，使之加快确保安全生产自觉行为的形成。该铁路运输分公司在近几年的安全文化建设中，把“文”、“化”作为安全文化建设的关键工作来做，内化于心、外化于形、物化于制、融化于情，聚心、塑形 、严管、凝力、创新，标本同修，夯实了安全文化建设的基础，让文化落地、让安全持续。 内化于心。提纲要挈领，服人须抓心。生产安全最有效的保证是来自职工发自内心的安全意识和自觉的安全行为，只有职工自身牢固地树立起安全意识，才能够“不须扬鞭自奋蹄”，把保安全当成一个习惯来做。为使职工在内心对安全生产引起高度重视，该铁路运输分公司党委组织力量在职工中征集安全理念、格言三百多条，经过汇总、整理、提炼，将“安全生产是最高的行为法律规范和道德准则”安全价值观、安全就是幸福、安全就是道德、安全就是荣誉等安全理念从上往下进行学习、灌输，形成抓安全先抓职工安全意识的态势，强化职工内心安全观念的培育、形成和巩固。同时以安全为中心，利用现身说法、讲安全事例、抓日常安全细节等招法，培育职工安全习惯，并从物质上寻找激发职工保安全的动力点，如每一个安全百日按时发放安全奖，随时奖励防事故个人等，使职工的心始终关注安全、始终凝聚在保安全生产上。 外化于形。形象化的标识图案、赏心悦目的造型外景、宽敞舒适的工作环境等有形的东西较之于纸上的文字、口上的语言更能引起职工的关注，假如在这些有形的东西中加入或融入安全理念的内容，对职工随时随地产生视觉上的冲击，在大脑中形成有形的安全理念，再加上学习、辅导和教育，对安全理念深化职工的思想将会起到事半功倍的作用。该铁路运输分公司几年来相继投资 50 余万元对机车调度室、机车检修库、机车整备场等处进行整修、栽花植草，营造宽敞、舒适、干净...
