机关、事业单位工作人员工龄计算 一、工龄 1、一般工龄 “一般工龄,又称劳动年限,系指工人职员以工资收入为生活之全部或主要来源得工作时间而言
如给资本家当雇员或在私人商店当店员等都可计算为一般工龄
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内
”在1978 年以前,一般工龄就就是作为享受退休待遇得一个必需条件
在 1978 年国务院颁发得《国务院关于安置老弱病残干部得暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职得暂行办法》中,取消了对一般工龄得规定
从此,在劳动保险实际工作中已不再使用一般工龄这一概念
2、本企业工龄 《修正草案》第３９条规定“本企业工龄应以工人、职员在本企业连续工作得时间计算,如曾离职,应以最后一次回本企业工作之日算起
”同时又规定,经组织调动工作者,其调动前后得本企业工龄应连续计算;在敌伪及国民党反动派统治下,为反对其统治压迫而被迫离职,后又复职或转入其她企业工作得,其离职前与复职后或转入其她企业得本企业工龄,均应连续计算;转入企业工作得专门从事革命工作者及革命军人,其从事革命工作得年限及军龄,均应作为本企业工龄计算
但就就是,工人、职员在敌伪及国民党反动派统治时期,充任把头、监工、厂警、矿警等职务者,其从事该项职务得时间,一律不做本企业工龄计算
本企业工龄只适用于企业单位,她就就是作为计发病假待遇和退休、退职待遇得一个条件
３、连续工龄 连续工龄就就是指职工在全民、集体所有制企业或国家机关、事业单位连续从事符合工龄计算规定工作得时间
1958 年国务院公布实行得《关于工人、职员退休处理得暂行规定》中,没有用“本企业工龄”而就就是使用了“连续工龄”
该规定第九条规定,“本规定所说得连续工龄得计算办法,企业得工人、职员,根据《修正草案》计算本企业工龄得规定办理;事业单位、国家机关和人民团体得工作人员,根据《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限得
