P 公司员工工作纪律奖罚条例法律规范 员工工作纪律奖罚条例法律规范 A 目的： 法律规范公司员工工作纪律奖罚标准程序，确保公司工作纪律执行遵守，奖罚分明，有法可依，适度合理、公开、公正、公平。 B 适用范围： 适用物业服务有限公司全体员工，望全体员工遵照执行。 1. 服从上司 员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先服从后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。 2. 工作规定 2.1 员工在工作时间内必须佩戴工作证，自觉接受行政人事部及有关部门检查。 2.2 员工进出大厦必须使用指定的员工通道和在指定的地方逗留。 2.3 工作时间坚守岗位，不得做与工作无关 的事情，不得擅离职守、串岗、聊天、工作时间打私人电话、处理私事或翻阅报纸、杂志和其他与工作无关的书籍。 2.4 工作时间不得吸烟，不得大声喧哗。 3. 考勤管理规定 3.1 所有员工应自觉遵守上下班时间，并严格遵守上下班打卡程序，按值班表规定班次上班，如需调班，须填报调班申请表，提前四十八小时向部门经理申请，并将调班申请表交行政人事部备案方可生效。 3.2 本公司员工上下班均须亲自打卡考勤。 3.3 忘记打卡考勤者，经部门经理证明其确已上班，并为其考勤签证，每次尚须处罚 5 元，以示警戒。 3.4 托人打卡者经查实，旷工论处;代人打卡经查实，一次罚款100 元。 3.5 未经打卡考勤者，应于当天或翌日依下列情形办理本人的考勤事务： 3.5.1 因公外出或在上班时间因公务外勤未能按时打卡者，应经部门经理在考勤卡上签证，以示遵纪考勤; 3.5.2 因事、病等事由请假者，除依请假制度办理请假手续外，回来销假时，应经部门经理在本人的卡上签证，以示请假遵纪考勤; 3.5.3 忘记打卡，又不向部门经理办理签证考勤事务，除依未打卡案扣罚外，视情节轻重，作事假或旷工论处。 3.6 部门经理应于每日检查员工考勤情况，遇异常状况或违规事件应立即进行记录并处理。行政人事部应于每日适当时候监督各部门考勤情况。 3.7 员工有迟到、早退或旷工等违纪情况，依下列规定处置： 3.7.1 员工上班时间后打卡到岗者为迟到; 3.7.2 迟到十分钟扣罚 10 元，10 分钟以上 1 小时以内扣罚 50 元，迟到 1 小时以上 2 小时以内扣罚 100 元，迟到超过 2 小时作旷工论处; 3.7.3 工作时间终了前打卡下班为早退; 3.7.4 早退扣罚依迟到条款办理; 3.7.5 员工迟到须当日办...
