医院员工行为法律规范医院全体员工必须恪尽职守、爱岗敬业、文明行医、法律规范行为。 职业操守： （l）态度上：对待患者满腔热情，文明有礼，平等公正，耐心细致，有问必答。 （2）工作上：实事求是，积极主动，仔细负责，真诚奉献。 （3）技术上：刻苦钻研，一丝不苟，精益求精，竭尽全力为患者解除疾苦。 （4）言行上：仪表端庄，语言亲切，举止文明，庄重可信。 （5）作风上：廉洁行医，不接受患者或患者家属的“红包"、礼品和请吃。 （6）同事问：尊重他人，团结协作，扬长弃短，共同进步。 严于职守 （1）医院工作人员须提前到岗准时接诊患者(按时开诊、手术、检查、收费、接待等)。 （2）工作时间不得串岗、扎堆、吃零食、聊天、打电话聊天、用电脑或手机玩游戏看视频，看与工作无关的书报、杂志，不得因私人电话影响工作。 （3）按要求保证接诊时间、治疗时间、查房次数、巡视次数、保洁次数、回访次数、洗菜次数、 （4）交接班、换班、顶班人员需做好交接工作，当班人员需仔细服务患者 仪表仪容、言行举止 仪表仪容是员工整体素养及医院对外形象宣传的重要体现。希望员工随时注重自己的仪容和举止。员工工作期间应做到仪容端正，举止文明，精神饱满、言谈得体。 （1）着装要求： 医院提供工作服的人员必须根据其岗位要求着工作服上岗。 A、员工工作期间不能穿吊带背心、露脐／露背装、迷你裙／裤、拖鞋、露脚趾的鞋。 B、医疗、行政后勤的男士：着正装；医生须外穿白大褂。 医疗、行政后勤的女士：着正装、肤色袜；医生须外穿白大褂，衣领不能系围巾，裙子下摆不能超出工作服 护理工作人员：根据不同级别着指定的护士帽、护士服、护士鞋；内衣不能露出衣领外、不能系围巾，裙子下摆不能超出护士服。 各岗位员工在医院内的着装应严格遵守院感办的要求。 C、临床专业工作服(鞋、帽)均不能穿着或携带到营养餐厅进餐。限制区域工作服(鞋、帽)不得穿到限制区域外，如有需要应在外穿白大褂。 D、各相关岗位医护人员以及行政后勤人员，必须严格根据要求穿戴劳动防护用品。 （2）发型、饰品及化妆要求 A、头发应梳理整齐，刘海不能过眉，长发须束起，头发颜色不能染成除黑色、深栗色以外的其它颜色。 B、部分科室／部门的人员，需将头发盘起，并戴发网，并且不能留长指甲、涂指甲油。 C、项链——可佩戴金、银色项链(限制服内)，耳环——可佩戴一对小型耳钉，除此之外的饰品工作期间不能佩戴。 D、鼓舞女员工淡雅清妆...
