暑期下基层部队实习心得_下连队实习感悟暑期下基层部队实习心得_下连队实习感悟 这个暑假没有诗和远方，甚至没有空调和冰镇饮料，有的只是三伏天训练场上的大汗淋漓。下基层部队实习的这将近四十天的时间里，与连队战士实行“五同”，虽然很辛苦，却也充实。我个人在基层待了三年，上一次下部队实习距现在也整整两年了，说实在的，变化很大，跟基层的干部骨干谈天，他们说：现在的基层跟以前不一样了，跟你们那时候当兵都不一样，现在的兵不好带。实习期间我始终在观看，也始终在反思总结。可能理解的比拟浅薄，不够全面，但仅是个人在这四十天实习的心得和一些思索，仅代表个人观点。 一、连队风气建立 连队的风气表达在日常的训练，作风养成，礼节礼貌，和内部关系等方面。我实习的单位是一个团级单位，有的连队连续几年都是先进，有的连队几年拿不到先进，我认为这个跟连队的风气有很大关系。一个风气好的连队，能培育出一批优秀的个人，这些优秀的个人又会感染带动着一茬又一茬的官兵。一个风气好的连队最根本的就是新兵有一个新兵的样子，老兵有老兵的样子，干部骨干有干部骨干的样子。我个人认为单位风气建立要把握好两点：一是要树立典型。每个单位都有比拟突出、能够独当一面的个人，把这样的人，作为连队的典型，并在个人权限内赐予适当的照看，并鼓舞带动其他同志向其看齐，向其学习。二要注意单位团结，通过教育或者其他形式方法培育官兵的集体荣誉感，使每个人都能够熟悉到自己是连队的一员，不说为这个连队建立添砖加瓦，但要让他们意识到拖连队的后腿就会成为连队的“罪人”，从而激发他们进取心和工作的积极性。我实习的单位这点做的比拟好，尤其表达在建制连武装五公里训练和考核比武过程中，始终做到不落一人，相互帮忙，全连集体开跑，集体冲过终点线。 二、干部要具备过硬的军事素养 为什么单说军事素养呢?不是说其他方面的力量素养不重要，一个优秀的干部肯定是一个具备全面过硬素养的人，这点是毋庸置疑的。但我认为军事素养是最根本的，都说带兵打仗，是要靠带的，同时要求干部要融入连队这个集体中，带着着战士们冲锋，而不只是靠嘴上说的。基层干部，作为一线指挥员，必需要具备过硬的军事素养，当战斗降临，基层干部究竟不是运筹帷幄，把握大局的高层指挥人员，基层干部是要带头冲锋的，是要带头完成作战任务的。即便和平年月，假如干部军事特别突出，可以带动激发一个单位的训练热忱，即便不够突出，在单位考核比武...
