阳贵市第三实验中学名师评选实施细那么阳贵市第三实验中学名师评选实施细那么 第一章 总那么 第一条 为了进一步促进学校的内涵开展与可持续开展，实现科研兴校、质量强校，实现 西部一流、国内知名 的名校奋斗目标和国家级示范性高中的雄伟目标。为了进一步加强我校老师队伍建设，努力推动树名师、育名生、创名校的 三名 工程，充分发挥名师效应，使我校各学科教育教学质量稳步提高，特制定我校名师评选实施细那么。 第二条 我校名师分学科带头人、骨干老师、青年新秀三个类别，在本校在职在编老师中评选产生。 第三条 学校学科带头人、骨干老师、青年新秀的评选，必须坚持择优选拔、注重实绩、平等竞争的原那么，严格按第二章的 资格条件 评选，并应适当考虑不同学科间的平衡。 第二章 资格条件 第四条 学校学科带头人、骨干老师、青年新秀必须满足以下相关条件： 1、职业道德：贯彻执行党的教育方针；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；能较好履行老师职责，具有较好的职业道德和修养，教书育人，为人师表。 2、学识水平：具有现代的教育观念、较高的教育教学理论水平、扎实的专业根底知识、注重教学方法的探究、能熟练地运用现代化教育教学手段。 3、年龄：青年新秀在 30 岁〔含〕以下； 4、教龄：学科带头人在 8 年〔含〕以上，骨干老师在 5 年〔含〕以上。 5、工作量：近五年来骨干老师、学科带头人满工作量。 6、老师资格证：学科带头人、骨干老师、青年新秀须持有老师资格证书。 7、普通话等级证书：学科带头人、骨干老师、青年新秀须持有文件要求的相关等级证书。 8、职称：学科带头人须有副高任职资格，骨干老师须有中级以上任职资格。 9、学历：学科带头人、骨干老师、青年新秀均须有所任教学科本科及以上学历。 10、年度考核：在近五年年度考核中青年新秀、骨干老师、学科带头人须年年合格以上，且至少有一年是优秀〔或学校优秀教育工作者〕。 11、学术论文：每年至少有一篇论文发表在《校刊》以上刊物上。 12、教学成绩：近五年内至少有一年的成绩在同年级同学科中平行班名列前二名，实验班、专州班、宏志班中名列第一。 13、科研课题：青年新秀参加校级以上课题讨论，课题被验收通过；近五年内骨干老师、学科带头人主持校级课题或参加市以上课题，课题被验收通过。 14．职业道德：近五年内无举办过有偿家教学习班，或没向学生收取任何形式的辅导费，没有迎风违纪向学生私自推销资料，捞取...
