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员工绩效评价表（二）姓名：部门：聘雇日期：职等：□年度评价□半年评价□特别评价□评价期间评价项目不满意勉 强好很 好优 秀12345678910 11 12 13 14 15 1617 18 1920 21 22 23 24 251．工作品质本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完全。□无从观察工作懒散，可避开的错误频繁。附注：常常犯错，工作不细心。大体满意，间或有小错误。工作几乎保持正确、清楚；有错自行改正。工作一直保持超高水准。2．合作考虑其对工作、同事、公司之态度；是否同意为人服务及与人沟通；是否愿尝试新观念、新方法。□无从观察似乎无法与人合作，不愿接受新事物。附注：时常不能合作，表现不同意的态度；难以相处。大 致 上 与 人相 处 愉 快 ，间 或 会 有 磨擦。一 向 合 作 良好 ， 同 意 接 受新方法。与同事或主管合作有效；随时准备尝试新观念；与人相处非常好。3．工作知识是否了解其工作的要求、方法、系统、设备。□无从观察与工作有关之事大部分都了解不够。附注：工作某些方面如能增进相应知识最好。对 工 作 有 相当 程 度 的 了解。对 工 作 了 解 全面充分。工作各方面均能掌握，极为优秀。4．主动性考虑其在没有详尽指示下的工作能力；其应变才能；在无人监督下的工作情况。□无从观察只能照章行事；遵从指示做事，需不断监督。附注：处理新事物容易出错，常常需要监督。常 常 性 工 作无 需 指 示 ；新 事 物 需 要监督。极 少 需 监 督 ；主 动 工 作 及 改进。一直是自主工作；自动增加额外工作；能力极强。5．勤勉考虑其贡献于工作的程度。□无从观察有机会就偷懒，时常喜爱闲聊。附注：时常忽视其工作。通 常 能 坚 守其 工 作 ； 间或会闲逛。大 部 分 时 间 都能 诚 恳 做 事 ，间 或 需 要 人 提醒。一向可信，能将工作做好。6．工作量本项不考虑质的方面，只考虑工作量。□无从观察工作慢，从未按时工。附注：低于平均量。符 合 要 求 ，间或超过。超出平均量。速 度 超 乎 常人，产量比要求的多。7．学习能力接受新知识的能力、速度；是否能记忆，能遵循，并予以应用。□无从观察若非一再教导，无法消化。附注：学习缓慢但通常能记住；看似吸收而实际上并没有真正消化。学 习 速 度 尚可 ， 也 能 记牢 ， 但 间 或还 需 要 向 主管请教。学 习 快 速 ， 记忆良好。超乎寻常的学习速度且完全...