员工异常行为排查自查报告为进一步加强 XX 单位员工管理，强化监督机制,及时发现和化解员工可能存在的不良行为或异常现象，有效预防各类案件的发生，促进各项业务健康进展，XX 根据 XXXX 文件相关要求，于近日在部门内开展了员工行为排查活动，共排查员工 XX 人,排查面达 100％，取得了良好的成效。XX 高度重视此次排查活动,组织全员仔细学习相关文件，相关负责人通过对员工日常行为排查，确保排查工作不流于形式，不敷衍了事，对每位员工各方面的情况做到心中有数全面掌握员工的思想动态，关注员工工作时间内及八小时外的思想动态、工作表现、社会交往和生活情况。此次排查工作从员工遵守行业法律规范、工作责任心、劳动纪律、职业道德等方面出发，广泛听取员工反馈,开展多种形式的沟通活动，有效提高员工的政治思想水平.通过全面排查截止到目前,未发现有员工存在擅自经商办企业、从事有偿中介或代理活动、充当资金掮客等行为，员工贷款资金流向合理,不存在与客户单位非工作往来频繁、与准金融机构交往密切等行为,员工自身及其直系亲属未参加民间借贷且不存在经济纠纷、民事纠纷等需要重点关注的情形。同时也未发现有不良行为、异常情况的重点人员，不存在需要重点监控的人员。下阶段，XX 将继续抓好员工日常行为的管理工作。坚持定期排查与动态监控相结合，行为排查与思想教育相结合的原则，定期开展人员行为排查工作，进一步增强员工的廉洁自律意识和法制观念，以及拒腐抗变能力，引导员工自觉维护内控制度，从严约束自己行为，树立 XX 员工良好的职业形象，促进 XX 各项事业健康进展.
