“三违”查处考核奖励办法及处罚管理制度二零一三年一月“三违”管理奖励制度一、目的为仔细贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分调动全体员工搞好安全工作的积极性,加大安全奖惩力度，激起全矿工人“人人抓安全”的热潮，使我矿安全管理上一个新的台阶，确保我矿安全生产顺利进行，结合我矿出台的《三违查处与考核办法》现制定如下“三违”查处奖励办法.二、适应范围 井下各队组工人、班组长及各科室科员矿建一队、矿建五队、矿建六队、矿建八队、综采一队、综采二队通风队、运输队、机电队、皮带队、探水队通风科、安监科、技术科、机电科、调度室三、归口管理各队组工人及班组长所抓“三违”指标报各队队长并由队长和安监科共同与当事人核实认定，“三违"行为事实清楚无异议后，具体组织实施奖励。四、原则实行公开、公正、公平的原则，对核实认定的“三违”处罚奖励定期进行通报公布，公布时间:每月 30 日.五、奖励标准1、工人每抓一条“三违”,根据《三违行为界定标准》属一般三违行为奖励 100 元;属严重三违行为奖励 200 元。2、各科室科员在完成安监科下达的“三违”指标的基础上，多完成一条，根据《三违行为界定标准》属一般三违行为奖励 50 元;属严重三违行为奖励 100 元。六、奖励时间反“三违”人员抓到三违后,必须在现场指出违章事实，并实行有效纠正措施，督促现场落实整改,升井后当天必须由反“三违”人员和所在单位队长亲自带领“三违”人员到安监科填写“三违”行为登记表，超过 24 小时再登记视为无效，上报“三违"指标后，分管队长与安监科核实认定，如事实清楚、情况属实，奖金及时兑现。三违人员或队组接到三违通知后，必须在两天内到安监科交罚款,如不按时交回，对被罚款人或队组停班处理。七、奖励资金来源奖励所用的资金全部来自对“三违”查处人员的罚款。八、本安全管理制度最终解释权归安监科所有。“三违”查处与考核办法矿属各单位：为全面贯彻落实党和国家安全生产方针、政策，牢固树立“安全第一"的思想,切实抓好我矿今年安全工作，经安全办公会讨论，对 2025 年遏制“三违”安全工作提出以下意见，希仔细贯彻执行。1、反“三违"指标：科长、主任、队长每月抓“三违”指标不低于 2 人次.职能科室副科长、科员、队组副队长及技术员每月抓“三违”指标不低于 1 人次，安全员每月抓“三违”指标不低于 3 人次。2、抓“三违”制度与考核办法1）凡是违章指挥、违章作业、违反劳动...
