××县人民医院 2025 年外出进修、培训计划 为了加快我院人才队伍建设，提高卫技人员专业素养，加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院进展的需求,确保医疗安全，医院领导班子十分重视人才培育工作,经讨论制定我院今年继续医学教育计划如下：一、积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教肓，不断提高我院医护人员的专业素养和基础知识水平.二、选派院内相关科室人员到“三甲"以上医院进修学习.具体安排如下：1、选派消化内科技术骨干到上级医院进修学习,计划如下:选派黄乐生到区人民医院进修学习消化内镜专业半年.2、选派急诊科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习急诊科专业半年。3、选派泌尿外科一名骨干到来宾市人民医院进修学习泌尿外科专业一年。4、选派心内肾内科一名骨干到区人民医院进修学习血液透折半年。5、选派麻醉科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习麻醉科专业半年。6、根据科室进展需要，安排多名中医康复科人员外出培训中医康复治疗专业。7、选派超声科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习超声科专业半年。三、选择各科室技术骨干为培育目标，培育科室专业技术带头人，学科带头人，重点安排进修、培训和新技术学习培训，通过培育学科技术带头人建立一批我院未来技术支撑体系。四、根据科室人员情况重点安排人员外出短期培训学习，每个科室每年派出 3-5 人外出短期培训学习。2025 年 1 月 5 日篇二：外出学习方案xx 组织外出考察学习实施方案一、目的意义为了适应新形势下社会进展的要求,不断加强多种形式的学习，并不断加强与外出成功人士的沟通沟通，更好地提升我镇干部的综合素养，进一步推动 xx 经济社会又好又快进展。二、时间安排3 月中旬--3 月底三、人员各村支书、主任、驻村干部四、考察地点深圳领队：xx 成员：xx五、经费实行单位补助和个人自付相结合，由单位在办公经费中予以补助，不足部分由职工个人承担。六、纪律要求1、外出考察学习人员统一行动,不得擅自离队，否则将视为自动放弃,不再享受团队待遇，并且出问题责任自负.2、考察过程中要认真观察、虚心学习，从不同的侧面去领悟，挖出进展的实质。3、考察学习回来,要求组织学习，相互沟通考察心得体会,并要求每人写一篇考察报告。篇三：外出学习计划外出学习计划为了使我校老师有创新能力,发挥他们的聪慧才智，我校努力创设有利于老师成长的氛围，给他们制造学习的机会和舞台,特制订外出学...
