中信证券公司员工离职管理办法第一章 总则第一条 本办法适用于中信证券股份有限公司全体正式员工（与公司定立劳动合同的员工。)第二条 员工离职方式一、辞职：员工本人自愿离开公司,要求与公司终止或解除劳动合同.二、辞退：公司或部门要求员工离开公司，并与其终止或解除劳动合同。三、退休:员工到达国家法定退休年龄,而退离原岗位,并终止劳动合同。第二章 离职管理权限第一条 公司总部各部门（包括:京、深、沪三地机构）员工的离职流程业务处理工作由公司人力资源部负责办理;第二条 管理总部、管理总部所属营业部、直属营业部员工的离职流程业务处理，由当地的管理总部人力资源部或管理总部所属营业部、直属营业部的行政岗位负责办理。第三章 辞职、辞退申报第一条 辞职申报：本人需提前 30 天提出书面报告。报告应包含辞职原因、辞职时间、辞职去向等内容.第二条 辞退申报:相应部门需提前 30 天提出书面报告。报告应包含辞退员工的基本情况、工作鉴定、辞退理由、辞退时间、经济补偿意见等内容。第四章 审批流程（流程图附后）第一条 辞职审批程序：一、 公司总部各部门副总经理及一般员工辞职：（图一）由本人提出书面报告，经部门负责人签署意见后,交公司人力资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见,部门副总经理及主管级以上人员则需报公司总经理签署意见.二、 公司总部各部门总经理辞职：（图一)由本人提出书面报告,交公司人力资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。三、 管理总部及所属营业部员工辞职:（一)管理总部及所属营业部一般员工辞职：(图二）由本人提出书面报告，经所属部门负责人或营业部负责人签署意见后，交管理总部人力资源部会签意见，再报管理总部总经理签署意见，最后报公司人力资源部备案。电脑和财务人员还需经公司信息技术中心和计划财务部签署意见。（二）管理总部副总经理，管理总部所属营业部副总经理辞职:（图三)则由本人提出书面报告,由所属营业部及管理总部总经理签署意见，交人力资源部会签意见,再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。(三）管理总部总经理，管理总部所属营业部总经理辞职:（图三）则由本人提出书面报告,交人力资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。四、 直属营业部员工辞职： （一）直属营业部一般员工辞职：（图四）由本人提出书面报告，经所在营业部负责人签署意见后，报经纪业务总部...
