第一篇 事业单位与职业道德第一章 事业单位 第一节 事业单位概述 第二节 事业单位人事管理制度 第三节 事业单位人事制度的改革第二章 职业道德 第一节 公民道德建设 第二节 职业道德概述 第三节 社会主义职业道德 第四节 事业单位工作人员职业道德 第五节 团队与团队精神第一章 事业单位第一节 事业单位概述一、事业单位的概念 （一）事业单位的定义 1、事业单位是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的（所以并不单指国家机关），从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 2、我国的事业单位主要包括：各级党政机关、教科文卫以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。（二）事业单位的性质和宗旨 1、事业单位具有一定公益性质的机构，但不属于政府机构，它是相对于企业单位而言的。 2、企业单位是以盈利为目的的独立核算的法人或法人单位，特点是自收自支，通过成本核算进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身人员的供养，社会服务，制造财宝价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行，发生劳动争议后企业单位进行劳动仲裁。 3 、事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些 公益性单位、非公益性职能部门等，参加社会事务管理，履行管理和服务职能 , 目的在于为社会服务，主要从事教育 、 科技、文化、卫生等活动。4、企业单位:发生劳动争议后企业单位进行劳动仲裁。 事业单位：发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁.二、事业单位的特征： （一）机构特征 （1）依法设立 (2）从事公益服务。一般不履行行政管理职能. （3）不以盈利为目的。事业单位一般不从事生产经营活动，经费来源有的需要财政完全保证，有的可通过从事一些批准的服务活动取得部分收入，但取得的收入只能用于事业单位的再进展,不得用于管理层和职员的分红等。 (4）社会组织。（二）功能特征 公益性是事业单位的根本特征。服务性是事业单位最基本、最鲜亮的特征.公立公有性是事业单位的本质特征。知识密集型是事业单位的显著特征.（1）公益性。是事业单位的根本特征.公益性是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的.事业单位所追求的首先是社会效益。（2）服务性。服务性是事业单位最基本、最鲜亮的特征。（3）知识密集性.是事业单位的显著特征.专业人才是事业单位的主要人员构成。利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事...
