产品策划新员工培训计划2025—6-27目录一、培训目的 .。。。.。。.。。.。。。...。。。。。。.。..。。.。。。。。....。...。。...。.。.。.。.。.。。.。。.。.。。。.。。....。。..。。。.。。...。.。.。。。。。.。.。。。.。。。..。.。。。.。....。。..。。。。。. 3二、 培训时间 ...。。。..。。。.。。。..。。.。.。.。。...。。。..。。.。。.。。。。..。。。。。....。...。.。.。.。.。。。..。。。....。.。。.。。。..。.。。..。。.。...。。。。......。。。..。。...。.。. 。。。 3三、 培训内容 。..。..。。。....。.。.。....。。....。.。.。。。。。.。....。。。。..。。..。........。.。.。。.....。。。.....。..。。。。.。。.。。.。.。。。.。.。。。。.。。。.。。。。.。。...。.。。. 。。 3（一 ） 职业心态类培训 。.。.。。。..。。....。。。.。..。.....。。..。.。..。.。。。.。.。.。。...。。。..。.。.。....。。.。..。.。。.。。.。。。....。。。.。.....。。.。..。. 3（二 ） 职业技能能类培训 ..。。。。。。.。..。..。。.。。.。。.。.。。。.。。..。.。....。..。.。.。。..。。.。。。。。..。。...。....。..。。。。。..。...。.。...。。..。.。.. 5四、培训计划表 。.......。。..。。...。。.....。.。.。。。。.。.。。.。。。..。.。.。。。..。.。.....。。。。。....。..。。。。。。..。。。.。。.。。。。。。。。。。。.。。。。....。。。.。...。.。.。..。.。。. 6一、培训目的(一）为新员工提供相关的公司及工作岗位信息，鼓舞新员工的士气；（二）让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望；（三)让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台；（四）减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司；(五）让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感；（六）使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系；（七）培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。——摘自网络站在部门考核的角度，我们培训的目标是具备以下几点:（一）积极的工作态度（二）牢固的专业知识（三）创新能力（四）沟通协调能力（五)自我管理能力（六)工作压力承受能力二、培训时间新员工入职后两个月内。三、培训内容(一）职业心态类培训好的职业心态是营养品，会滋养我们的人生，积累小自信，成就大雄心,积累小成绩...
