仓储部员工管理制度

仓储部员工管理制度目的：加强仓储部法律规范化管理适用范围：仓储部所有员工内容:一、考勤制度1、仓储部员工工作时间实行综合工时制,做六休息一（每周一至周日轮休）,8 小时每天(09:00—18:00）,特别情况要更改作息时间根据部门负责人安排.2、仓储部员工严格遵守公司的规章制度，禁止出现迟到、早退现象.出现违规现象将根据公司考勤制度以《仓储部员工绩效考核》相关规定进行处罚二、仓库数据准确性1、收货员对产品入库数据的准确性负责2、配货员对配货数据的准确性负责3、打包员对二次验货数据的准确性负责4、打单员对非标品采购单、配送单、拣货单、库存报表 （进、销、存） 、运费结算报表数据准确性负责;对单据的完整性负责5、仓储部如有人员对库存数据的准确性负责以上人员对应数据出现错误,根据错误的轻重的程度根据《仓储部员工绩效考核》进行处罚，情节特别严重者（造成重大客户投诉、未经公司允许私自携带公司产品出门着等）直接解除劳动合同三、单据签收、整理法律规范性1、仓储部员工涉及到单据签收是签收字迹必须法律规范（全名、字迹工整、备注清楚明了），所涉单据洁净、洁净2、单据交接根据《单据流转操作流程》进行法律规范操作3、单证员负责所有单据的收集、整理以及装订。单据装订按日、周、月、年进行装订，定期封存。以上人员对应单据签收、流转等过程中出现错误,根据错误的轻重的程度根据《仓储部员工绩效考核》进行处罚。四、日常行为法律规范1、上班期间静止穿短裤、拖鞋2、工作时间禁止睡觉、玩手机、嬉戏打闹、擅自离岗、串岗3、未经公司允许禁止私自携带非本公司员工进入仓库4、仓库内部操作员工以外的本公司员工未经允许禁止进入仓库，仓库内作业人员负责监督，对此事负责5、仓储部员工吸烟需至指定吸烟区吸烟，仓库内禁止吸烟，发现 1 次处罚 50元，发现 2 次直接开除6、仓库商品严禁野蛮搬运、野蛮分拣、坐立.7、仓库区域内严禁溜车（液压车、平板车等）8、公司内部严禁打架、带头寻讯滋事，一经发现有此现象立马开除9、驾驶人员在仓库内除提货区可以进入，其它区域一律禁止进入五、特别说明1、仓库内吸烟发现 2 及次以上者2、因工作错误造成重大客户投诉，造成重大损失者3、未经公司允许私自携带公司商品出厂者4、打架、带头寻讯滋事者5、收受供应商贿赂者6、盗取公司资产者有以上情节者一经发现立即解除劳动合同,造成重大损失者，公司有权追究其法律责任以上为写明法律规范参照公司管理规章制度执行。